1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2016-01-15 19:07
Agnė Ranonytė

Bendrovė, kurioje vadovas – kiekvienas

Per 40 metų be vadovų veikianti JAV pomidorų perdirbimo milžinė „The Morning Star Company“ yra akivaizdus įrodymas, kad kuriant bei realizuojant vadybos sistemas būtina kuo labiau įtraukti darbuotojus. Aleksejaus Malgavko („Sputnik“ / „Scanpix“) nuotr.
Per 40 metų be vadovų veikianti JAV pomidorų perdirbimo milžinė „The Morning Star Company“ yra akivaizdus įrodymas, kad kuriant bei realizuojant vadybos sistemas būtina kuo labiau įtraukti darbuotojus. Aleksejaus Malgavko („Sputnik“ / „Scanpix“) nuotr.
Pamėginkite įsivaizduoti lietinį blyną, kurį pervažiavo kelio volas. Jau? Štai tokia pat plokščia yra JAV bendrovės „The Morning Star Company“ struktūra. Joje nėra vadovų. Darbuotojai laisvi nuspręsti, ką ir kaip jie dirbs, kiek pinigų ir į ką investuos. Darbuotojai samdo sau kolegas ir patys sprendžia dėl atlyginimų. Ir čia nekalbama apie pirmus žingsnius žengiantį startuolį.

„The Morning Star Company“ (MSC) 1970 m. Kalifornijoje (JAV) įkūrė Chrisas Ruferis. Šiandien tai – 4 gamyklas valdanti pomidorų perdirbėja, kurioje sezono metu vienu ar kitu pavidalu užkonservuojama apie 25% viso Kalifornijos pomidorų derliaus – daugiausia šalyje. Kiaurus metus bendrovėje triūsia apie 400 darbuotojų, sezono metu – per 3.000.

MSC akcijomis neprekiaujama biržoje, tad ji neprivalo skelbti ir finansinių rezultatų. Tačiau preliminariai skaičiuojama, kad MSC metų apyvarta sudaro apie 700 mln. USD.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791