LIETUVOS VERSLO LYDERIAI (543)

Andrea Comas („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Vadyba

2016-04-15 19:45

Moterims valdybose – taip, kvotoms – ne

Prancūzijoje netrukus baigsis pereinamasis laikotarpis, per kurį šalies verslas į valdybas turėjo spėti įsileisti bent 40% moterų. VŽ kalbinti pašnekovai įsitikinę, kad ne politikai turi reguliuoti bendrovių valdybų sudėtį.

Robertas Miliauskas, UAB „Utenos prekyba“ generalinis direktorius, šiai įmonei vadovauja 30 metų. Tai ilgiausią vadovo darbo stažą turintis kandidatas į „Metų CEO“ vardą. Herkaus Milaševičiaus (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-04-15 17:24

Kiek metų efektyvu būti vadovu vienoje įmonėje

Kai kuriose įmonėse specialistų ir vadovų rotacija įsprausta į griežtas taisykles. Kitose vadovai savo rankose verslo vairą laiko dešimtmečius. Privalumų įžvelgia abi pusės.

Verslas iš gamtos semiasi resursų savo veiklai, todėl verta prisiminti ir pareigą elgtis su gamta atsakingai. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-04-13 09:00

Kuo verslui naudinga socialinė atsakomybė

Ilgalaikius tikslus turinčiam verslui derėtų rūpintis ir mus supančia gamta, mano įmonių atstovai. Juolab kad aplinkosauginės iniciatyvos daro gera ir visuomenei, ir duoda naudos bendrovėms.

Vidas Petraitis, UAB „Efektyvūs sprendimai“ vadovas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-04-11 19:50

8 „Lean“ mitai: kur įmonės klysta, galvodamos apie taupiąją vadybą

Taupiosios vadybos „Lean“ sistema apibrėžiama kaip būdas maksimaliai padidinti klientams kuriamą vertę ir tuo pat metu kiek įmanoma sumažinti švaistymus. Kitaip sakant, „Lean“ padeda sukurti daugiau vertės klientams su mažiau išteklių. Atrodytų, tai turėtų būti bet kurio verslo siekiamybė. Tačiau nors šis vadybos būdas pasaulyje taikomas jau ne vieną dešimtmetį, „Lean“ suvokimą ir diegimo procesą vis dar lydį daug mitų.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-04-10 21:46

Receptas įmonėms, kurios ieško darbuotojų su tarptautine patirtimi

Verslo globalumas lemia, kad darbuotojams reikia gebėjimų ir įgūdžių, kurie leistų efektyviai dirbti tarptautinėse komandose. Reikiamos patirties jauniems žmonėms padeda įgyti praktika svečiose šalyse, kuri, jei tik studentai dalyvauja mainų programose, verslui papildomai gali ir nekainuoti.

Vadyba

2016-04-07 18:15

Žemėlapis: kur įsikūrę kandidatai į „Metų CEO“

„Verslo žinios“ drauge su partneriu banku „Nordea“ jau šeštus metus renka „Metų CEO“ – vadovą, sukūrusi daugiausiai vertės akcininkams, darbuotojams, visuomenei.

„Matton“ nuotr.

Vadyba

2016-04-06 21:28

Aštuoni problemos sprendimo žingsniai

Svarbiausia – atrasti problemų priežastis ir jas pašalinti, kad problemos nesikartotų.

Dauguma kandidatų į Metų CEO vardą – ilgamečiai vadovai vyrai. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-04-06 09:00

„Metų CEO“: ilgiausias stažas – 30 metų

Šiemet dėl metų Metų CEO vardo prie starto linijos stojo 711 įmonių vadovai. Tai 18 vadovų daugiau nei pernai. Dauguma pretendentų – ilgamečiai vadovai vyrai.

Lineta Ramonienė, konsultacijų bendrovės „CRC Consulting“ vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-04-05 23:17

Bendrovės misija – ne tuščias šūkis: kodėl nereikia numoti ranka

Bendrovės misija turėtų nusakyti pagrindinį verslo tikslą ir kartu būti atskaitos tašku priimant kasdienius verslo sprendimus. Kitaip sakant, misija yra tai, kas suteikia kontekstą formuojamai bendrovės strategijai. Tai yra tikslas, dėl kurio verslas apskritai gyvuoja.

Europoje 2015 m. fiksuotas TUI į pramonę, IT sektorių šuolis, dalis to srauto atėjo į Lietuvą, tačiau jo anaiptol nepakanka, kad šalis pagal TUI gyventojui iš autsaiderių ilgainiui įsitvirtintų tarp lyderių. Petro Alinaičio nuotr.

Verslo aplinka

2016-04-04 09:00

Investicijos į Europą pašoko 68%, o kuo giriasi Lietuva

Užsienio kapitalas 2015 m. plūstelėjo į Europą. Dalis tų investicijų pasiekė ir Lietuvą, tačiau teigti, kad į Europą sugrįžo tvari ir ilgalaikė tiesioginių užsienio investicijų (TUI) augimo tendencija, dar anksti.

Aurelija Kazlauskienė, AB „Lietuvos draudimas“ Strategijos, klientų ir rinkodaros departamento direktorė: „Į strategijos formavimą įtraukti specialistai noriai dalijasi pasiūlymais. Mūsų patirtis rodo, kad jie gražiai vienas kitą papildo ir pasiūlo puikių idėjų.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-03-30 09:00

„Lietuvos draudimo“ strategija: 3 pagrindinės kryptys

Paprastai strategiją formuoti patikima aukščiausio lygio vadovams: šie renkasi į strategines sesijas ir sudėlioja verslo planus keleriems metams į priekį. Tačiau kai kurios įmonės į šį procesą įtraukia daugiau darbuotojų.

Vytautas Lygnugaris, „Limarko“ įmonių grupės valdybos pirmininkas. Algimanto Kalvaičio (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-03-25 10:10

Diena su „Limarko“ vadovu: globalaus laivybos klubo žaidėjai

Vytautas Lygnugaris, „Limarko“ įmonių grupės valdybos pirmininkas, pažintį su jūriniu pasauliu pradėjo vos baigęs mokyklą. Laivybos verslas įtraukė taip stipriai, jog vadovas jame sukasi jau tris dešimtmečius.

„Metų CEO“ apdovanojimų ceremonija. Vladimiro ivanovo nuotr.

Vadyba

2016-03-23 09:20

Prasideda „Metų CEO“ rinkimai

„Verslo žinios“ kartu su banku „Nordea“ tęsia Lietuvos verslo aukščiausio lygio vadovams skirtą Lietuvos verslo lyderių projektą, kurį vainikuos apdovanojimai „Metų CEO“. Projekto metu bus išrinktas vadovas, sukūręs daugiausia vertės akcininkams, darbuotojams ir visuomenei, taip pat kitų 5 nominacijų lyderiai.

Algimantas Markauskas, UAB „Thermo Fisher Scientific Baltics“ generalinis direktorius, viceprezidentas Baltijos regionui, 2015 m. išrinktas „Metų CEO“. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-03-23 07:00

Metų CEO Markauskas: pats svarbiausias klausimas yra „kaip“

Vienoje iš efektyviausiai dirbančių mūsų šalies bendrovių, tapusioje koncerno „Thermo Fisher Scientific“ kompetencijų centru, efektyvumo paieškos nebaigtos: per trejus metus planuojamos pertvarkos, Algimanto Markausko,„Thermo Fisher Scientific Baltics“ generalinio direktoriaus, viceprezidento Baltijos regione, žodžiais, padėtų „vien tik sutaupyti milijonus dolerių kasmet“ ir gaminti produktus, kuo tiksliau atitinkančius klientų poreikius per maksimaliai trumpą laiką. Kitaip sakant – sparčiai augti.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-03-16 21:10

Savininkui deleguoti sprendimų priėmimą sunku, bet būtina

Verslą įkūrusiam ir bent kelerius metus pačiam visus sprendimus priėmusiam savininkui gali būti sunku atsitraukti nuo kasdienio bendrovės valdymo. Tačiau privalu. Jau vien todėl, kad verslui sėkmingai augant, kiekvienos smulkmenos vienas žmogus nesužiūrės, o ir kompetencijų gali pritrūkti, tad ilgainiui reikalai ims strigti. Gera žinia: yra būdų perleisti sprendimų priėmimą, tačiau išsaugoti kontrolę.

Daugiau straipsnių

₅₂₇₉₅

₁₃₀₈₁₇

₅₂₇₉₁

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija