Jei norite toliau klausytis „Verslo žinių“ tinklalaidžių, prašome tapti VŽ premium nariu.
RUBRIKOS NAUJAUSI
2025-09-13 11:40
2025-09-07 15:07
2025-09-06 15:24
2025-09-05 14:25
2025-09-05 11:06
2025-09-02 14:08
2025-08-30 11:54
2025-08-28 11:40
2025-08-27 11:10
2025-08-24 11:01
Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai
VISI KOMENTARAI
Algos kelimas yra #1 prie tokios darbo rinkos. 90% išeina dėl konkurentų siūlomos geresnės algos. Jei vadovas teigia deliverini daugiau nei tiketasi ir tada HR numeta 3% atlygio pakėlimą ir išvertę akis sako nu taigi pakėlėm, džiaukis, ko dar nori? Nesupranta kad ką tik neteko gero darbuotojo per savo nekompetenciją. Ar darbuotojas paliks kompanija ar liks ir skirs laiką kitoms veikoms jau darbuotojo gebėjimo suktis klausimas.
Normalūs procesai prie tokios infliacijos.
Verslininkai patys nusipjove saka ant kurios sedi. Kai darbuotojai yra nulio vietoje, kuriuos siais laikais yra itin paprasta atleisti organizavus "reorganizacija", tai kodel darbuotojas turi islikti lojalus? Todel visiems sakau - radai kita darbo vieta, nors 100 Eur geriau apmokama, varyk nesidairydamas.
visi vadovai? :-)
Mano nuomone, bėda - žemos kompetencijos ir 'minkštų' įgūdžių neturintys vadovai ar savininkai. Ir nesimokantys iš gautų pamokų. Primityvus požiūris, primityvus ir valdymas.
kaip vadovas gali būti -žemos kompetencijos? vadovauti reikia žinių ir komandos valdymo įgūdžių
visokiu vadovu yra.. ypac zemesnes ir vidurines grandies vadovai turi per menkai kompetenciju buti savo pozicijose, bet jas formaliai atlieka. O kas sako, kad visi zmones vienodi, kaip ir vadovai ar specialistai - tie labai apsirinka. Ir dar retorinis klausimas, kad jei vadovas moka tik excelyje stumdyti skaiciukus, bet visai prastai moka, o net ir vengia dirbti su zmonemis, su savo komandom, tai daug pasako apie tokius vadovus (nors jo CV visada puikuosis, kaip jis dirbo vadovaujanti darba)
O man įdomu, kaip aukštų kompetencijų ir turintis žinių vadovas gali privesti įmonę prie bankroto? Ar įmonės nebankrutuoja, nes visi vadovai " aukštos kompetencijos"?