„Didysis atsistatydinimas“ vadovų nebegąsdina, nes dabar traukiasi jie patys

Darbuotojų „didysis atsistatydinimo“ laikotarpis baigėsi, tačiau kai kuriems aukščiausio lygio vadovams jis tik prasidėjo. JAV šiais metais iš pareigų pasitraukė rekordiškai daug CEO. Kalbintų Lietuvos vadovų teigimu, šalyje tokia tendencija kol kas nėra ryški, tačiau vadovų, nusprendžiančių keisti darbo pobūdį, daugėja.

Nuo šių metų sausio iki rugsėjo JAV iš pareigų pasitraukė daugiau kaip 1.400 generalinių direktorių, t. y. beveik 50% daugiau nei pernai per tą patį laikotarpį.
Tarp pagrindinių viešai įvardijamų CEO pasitraukimo priežasčių nurodama pensija, konsultacinis darbas ir pervargimas.
Nors Lietuvoje tokia tendencija stipriai juntama nėra, neatmetama galimybė, kad panašių pokyčių sulaukti galime.
Lietuvos aukščiausias pareigas ėjusių vadovų patirtys: kodėl traukiasi ir ką veikia toliau.

Spalį konsultacijų bendrovės „Challenger, Gray and Christmas Inc.“ viešai paskelbta ataskaita parodė, kad šiemet JAV atsistatydino rekordinis skaičius įmonių vadovų. Nuo sausio iki rugsėjo iš pareigų pasitraukė daugiau kaip 1.400 generalinių direktorių, t. y. beveik 50% daugiau nei pernai per tą patį laikotarpį, kai iš pareigų pasitraukė 969 vadovai. Pažymima, kad šis skaičius yra didžiausias nuo 2002 m., kai bendrovė pradėjo rinkti tokius duomenis.