Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2025-12-09 05:45

Kitąmet atlyginimų nekels dar daugiau įmonių

Renata Vėbrienė (kairėje) vyresnioji konsultantė, „Korn Ferry“ ir Gintarė Jovaišienė įmonės  konsultantė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Renata Vėbrienė (kairėje) vyresnioji konsultantė, „Korn Ferry“ ir Gintarė Jovaišienė įmonės konsultantė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Darbdaviai gali lengviau atsikvėpti, nes atlyginimų kėlimo vajus išsikvepia. Darbuotojams teks su tuo susitaikyti: jei alga bus pakelta 5% – jau galima džiaugtis. O jei ji iš viso nekils – pernelyg nesistebėti, nes vis daugiau bendrovių darbo užmokestį įšaldys.

Laikai, kai atlyginimai kilo šuoliais, baigėsi. Pernai darbdaviai algas vidutiniškai kėlė 9% – pirmą kartą vienženkliu skaičiumi pastaraisiais metais. Šiemet augimas buvo 7%, kitais metais vidutiniškai darbo užmokestis turėtų būti keliamas 5%.

„Be to, darbuotojų skaičius, kuriems auga atlyginimas dirbant toje pačioje pareigybėje, šiemet siekė 77%, nors ankstesniais metais būdavo 90%. Taigi atlyginimus keldavo kone visiems darbuotojams. Dar daugiau – šiemet 11% įmonių nusprendė atlyginimų kėlimo klausimą atidėti, galbūt šiek tiek pristabdyti. Įšaldymo priežastys gali būti labai įvairios: verslo rezultatai, finansinės galimybės, neapibrėžtumas rinkoje, nestabilumas. Galų gale, dalis įmonių pasiekė „lubas“, kuomet atlyginimus kelti paprasčiausiai nebeįmanoma“, – pasakoja Gintarė Jovaišienė, „Korn Ferry“ analitikė.

52795
130817
52791