Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2023-09-07T21:47:49+03:00

    "G. Gavėnas pamini tylųjį atsitraukimą, kai darbuotojas bendrovėje dirba ne vienus metus, bet dirba tik tiek, kiek nurodyta oficialiai, ir atlieka tik tuos darbus, kurie nurodyti jo pareigybinėse instrukcijose." Is konsultanto zodziu susidaro ispudis, kad darbuotojas ,kuris atlieka savo darba, kuris numatytas kontrakte uz kontrakte numatyta atlyginima,- yra kazkoks nepilnavertis. O stai darbuotojas, kuris atlieka daugiau negu kontrakte parasyta ( uz ta pati pirmojo atlyginima) yra kazkoks didelis gėris. Deja, butent antrieji nusivyle ir negave atlyginimo padidinimo išsinesa komercines paslaptis ir padaro kitu nemalonumu imonei. Todel darbuotojui uz darba turi buti mokama, uz papildoma darba taip pat turi buti mokama ir uz papildoma " isitraukima" turi buti mokama. Ir tai ne altruizmas, o tiesiog savisaugos instinktas bet kokiai kompanijai.

  • 2023-09-08T14:53:42+03:00

    " darbdaviai kalba itin vertinantys lojalumą ". Galėtų dar paminėti, kaip tas lojalumas vertinamas. Kiek teko pačiam susidurti, tai išėjus lojaliam darbuotojui rinkoje perkamas bet kas už didesnę kainą. Tada likę lojalūs darbuotojai planuoja išeiti, nes grybas naujokas uždirba gerokai daugiau. Rezultate, neteko susidurti, kad lojalumas būtų vertinamas. Kita vertus, reikėtų vertinti ne lojalumą, o rezultatą. Bet tada tas neatrodys taip sexy :)

    • 2023-09-08T15:51:07+03:00

      darbdaviai džiaugiasi pritraukę tokius, kurie dirba above and beyond ir tą daro daug metų be jokio atlygio už tą above and beyond. Ir kaip jiems nesidžiaugti? Nes tas above and beyond nuperka darbdavių džipukus, atostogas Maldyvuose, ir t.t.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Advokatų kontoros „Glimstedt“ teisininkė, darbo teisės ekspertė Brigida Bacienė.
RĖMIMAS
2025-12-01 14:05
Darbo kodekso pertvarka: daugiau laisvės stipresniems, daugiau rizikų silpnesniems?

Lietuvoje bręsta viena reikšmingiausių pastarųjų metų Darbo kodekso pataisų bangų. Jei Seimas pritars šiuo metu svarstomiems pakeitimams, jie palies labai skirtingas darbuotojų grupes – nuo tų, kurie uždirba daugiau kaip du vidutinius darbo užmokesčius, iki viešojo sektoriaus ir valstybės valdomų įmonių. Darbdaviai gali įžvelgti daugiau lankstumo, profesinės sąjungos – daugiau rizikų, o teisininkams tampa akivaizdu, kad keičiasi pati darbo santykių filosofija.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija