Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2023-09-07 17:41
Lina Jarockytė
Lina Jarockytė
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Įmonės lojalieji: pervertinami ar neįvertinami

Lojalumą darbdaviui skatina galimybė įmonėje daryti tiek vertikalią, tiek horizontalią karjerą. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Lojalumą darbdaviui skatina galimybė įmonėje daryti tiek vertikalią, tiek horizontalią karjerą. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Ilgamečiai darbuotojai įmonėse tampa retenybe ir, į darbo rinką ateinant jaunajai kartai, regis, ši tendencija tik stiprės. Nors darbdaviai kalba itin vertinantys lojalumą, diskusija, ar įmonėje išdirbti metai lemia rezultatus ir įsitraukimą, verta dėmesio.

Tradiciškai bandomasis laikotarpis Lietuvoje trunka 3 mėnesius. Tačiau darbdaviai sėkmingai įdarbintais darbuotojais, anot Alisos Miniotaitės, vadovavimo ir lyderystės ekspertės, „Alisa Management Laboratory“ įkūrėjos, vadina tuos, kurie organizacijoje išdirbo bent 3 metus.

A. Miniotaitė teigia, kad darbo vienoje bendrovėje trukmė tolygiai mažėja.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791