Verslo lyderių apdovanojimai: dvyliktą kartą išrinktas Metų CEO
Šiemet dėl pagrindinės nominacijos varžėsi ir į stipriausių Metų CEO penketuką taip pat pateko:
- Antanas Šegžda, UAB „Teltonika Telematics“ direktorius;
- Rima Valentukevičienė, IBM vadovė Baltijos šalims;
- Simonas Bielskis, siuntų bendrovės UAB „Omniva LT“ generalinis direktorius;
- Algimantas Markauskas, biotechnologijų UAB „Thermo Fisher Scientific Baltics“ generalinis direktorius ir viceprezidentas Baltijos regionui.
„Kasmet rinkdami Lietuvos metų CEO pastebime, kad į trumpuosius kandidatų sąrašus dažniausiai patenka tie vadovai, kurie yra išsiugdę kovotojo charakterį, kurie geba pasirinkti ambicingesnius nei konkurentai tikslus, kantriai kompetencijų pagrindu buria bendraminčių komandas. Dėl savo žinių, charizmos, veržlumo ir – svarbiausia – vertybėmis grįstų sprendimų jie natūraliai tampa tų komandų lyderiais. Su jais saugu ir smagu dirbti, tobulėti ir švęsti, nes kasmet supranti, kad sėkmingai įveiktas dar vienas laiptelis link tos išsvajotos Šiaurinės žvaigždės. Yra dar vienas tokius vadovus išskiriantis bruožas: jie savo veiklą mato platesniame kontekste, kuriame bendrovės kasdienybė dera su bendražmogiškais visuomenės ir valstybės interesais. Gal tai ir yra jų sėkmės paslaptis?“ – kalba Rolandas Barysas, „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.
embedgallery::https://foto.vz.lt/embed/1766?placement=
„Verslo žinių“ organizuojamos metinės konferencijos „Verslas 2023“ metu taip pat paaiškėjo, kuris vadovas pelnė daugiausia vz.lt skaitytojų simpatijų. Tai – Antanas Šegžda, UAB „Teltonika Telematics“ direktorius.
O Jaunojo metų CEO nominacija atiteko Dovydui Stulpinui, UAB „Putokšnis“ generaliniam direktoriui.
[infogram id="01fc8980-a6c3-42af-85bc-e09267d10b97" prefix="mSR" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2022: Viktoras Gurgždys"]
„Augimas – mūsų įmonės DNR“
Pastarieji metai „Devbridge“ buvo pažymėti reikšmingais įvykiais – buvo paskelbta, kad ją perka tarptautinė verslo konsultacijų ir skaitmeninių technologijų kompanija „Cognizant“. Taip pat buvo atidaryti nauji biurai Varšuvoje, Vilniuje.
„Devbridge“ 2008 m. įkūrė 5 draugai iš Lietuvos. Tomas Kirda, Martynas Stašaitis, Aurimas Adomavičius bei Marius ir Gediminas Damijonaičiai pirmąjį biurą atidarė mažame rūsyje JAV Bensonvilio mieste. O Lietuvos padalinio vadovas Viktoras Gurgždys prisijungė 2011 m.
Lietuvoje programavimo padalinys UAB „Devbridge LT“ dabar veikia su 575 darbuotojais.
Kaune registruotos UAB „Devbridge LT“ pajamos 2021 m. siekė 37,2 mln. Eur, arba 55% daugiau nei 2020 m. (24 mln. Eur), rodo Registrų centro duomenys.
V. Gurgždys mano, kad vadovui yra būtina palaikyti gerą santykį su darbuotoju, kad jis ne tik pastebėtų, jei kyla problemų, bet ir jas aptartų, padėtų rasti kelią, kaip tai išspręsti.
„Sistemiškai žiūrime į žmogų ir norime, kad vadovai atsakingai galvotų apie kiekvieną darbuotoją ir jo motyvavimą. Natūralu, kad vienodu tempu niekas negali ilgai dirbti, ypač jeigu tempas yra labai intensyvus. Tačiau esu tikras, kad nei trumpesnė darbo savaitė, nei ilgai lauktas savaitgalis, nei „darbostogos“ ilgalaikių problemų neišspręs. Žmonėms yra būtinos ir kavos pertraukos, ir bendros veiklos su komanda, kaip ir sveikas tempas“, – įsitikinęs vadovas.
Jo nuomone, jeigu verslas auga sparčiau – svarbiausia yra išlaikyti kultūrą. O tai gali pavykti per žmonių edukaciją, jų patirties kaupimą ir įgalinimą daryti daugiau.
„Su maža pertrauka ši nominacija grįžo į informacinių technologijų sektorių. Gauti šį apdovanojimą yra garbė. Jis atitenka komandai, kuri daro nuostabius dalykus“, – atsiimdamas apdovanojimą teigė V. Gurgždys.
„Nelengvi metai, puikūs veiklos rezultatai ir sėkmingai suvaldyti įspūdingo augimo iššūkiai. O svarbiausia, kad toje plėtros spartoje pavyko išsaugoti brangiausią turtą – žmones. Tai, kad Viktoras šiemet buvo išrinktas ir Metų geidžiamiausiu darbdaviu byloja apie savitą įmonės kultūrą bei vertybėmis paremtą jo vadybos stilių, kurio rezultatas stipri, kompetencijomis grįsta komanda. Nenuostabu, kad tokią įmonę pastebėjo rinkoje. Dabar prasidėjo naujas „Devbridge“ ir jos vadovo veiklos etapas, kuriame žymiai didesni tikslai“, – teigia R. Barysas, „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.
Publikos balsas
„Verslo žinių“ skaitytojai taip pat rinko jiems labiausiai patinkantį vadovą. Šįmet daugiausia portalo skaitytojų simpatijų pelnė Antanas Šegžda, UAB „Teltonika Telematics“ direktorius.
Finalinėje dvikovoje jis įveikė Aliaksandrą Alsheuskį, aukštųjų technologijų įmonių grupės „Yukon Advanced Optics Worldwide“ vadovą. Pastarasis ir praeitais metais liko šioje pozicijoje.
„Teltonika Telematics“ į pasaulį eksportuoja įmonės gamintą telematikos įrangą – GPS sekiklius, jutiklius, sprendimus viešojo transporto keleivių skaičiavimui, vairuotojų elgsenos gerinimui ir kitą įrangą – iš viso apie 50 gaminių.
A. Šegžda, įmonės vadovas, teigia, kad „Teltonikos“ gaminta įranga dabar yra įdiegta maždaug kas trečiame įmonėms priklausančiame automobilyje Europoje, kas antrame – Lietuvoje.
VERSLO TRIBŪNA
Baltijos šalių rinka per tris nepriklausomybės dešimtmečius tapo brandžia, konkurencinga ir matoma tarptautiniu mastu. Kartu su ja gimusi ir prie raidos nuo pat pradžių prisidėjusi teisės firma „Sorainen“ per šį laikotarpį ne tik užsitarnavo teisinių paslaugų lyderės poziciją, bet ir išgrynino savo tikslą: padėti klientams sėkmingai plėtoti veiklą ir aktyviai dalyvauti formuojant regiono ateities viziją. Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“, kuriame buvusios Baltijos šalių prezidentės, verslo ir politikos lyderiai diskutavo apie regiono ateitį ir šiuo metu itin aktualius gynybos iššūkius.
Daugiau nei 25 metų patirtį turintis baudžiamosios teisės ekspertas dr. Linas Belevičius prisijungia prie advokatų kontoros „Glimstedt“ partnerių.
Lapkričio 26 d. Vilnius taps verslo, ekonomikos ir prognozių epicentru – čia vyks konferencija „Verslas 2026“. Pirmą kartą Nobelio ekonomikos premijos laureatas Jamesas A. Robinsonas „Verslo žinių“ kvietimu dalinsis būtent Lietuvai skirtomis įžvalgomis.
Praėjusiais metais „Omberg Group“ tapo vienu iš TOP3 gyvenamojo būsto vystytojų Vilniuje, išplėtota komercinio NT kryptis Kaune. Vienas ryškiausių „Omberg Group“ indėlių Vilniuje – 21 aukšto „Skylum“ dangoraižiai ir populiariausiu 2024 metų projektu tapusios „Vyšnios“. Šiais metais per pirmą pusmetį „Omberg Group“ projektuose parduota daugiau kaip 180 butų – tai dvigubai geresnis rezultatas nei pernai.
Jis pažymi, kad praėjusieji metai buvo išskirtiniai – per juos apie 430 darbuotojų dabar turinti „Teltonika Telematics“ apyvartą augino dvigubai, iki 110 mln. Eur, o ikimokestinis pelnas pasiekė 23 mln. Eur.
„Nei planavome tokio augimo, nei tikėjome, kad jis įmanomas. Buvo ir šiek tiek sėkmės, didelę dalį planų įgyvendinome geriau ir operatyviau nei konkurentai“, – VŽ kalba jis.
[infogram id="804c3fad-7b64-4915-a148-dc41caceda96" prefix="dri" format="interactive" title="Laimėtojai. Metų CEO 2022: Antanas Šegžda"]
„Pastarieji penkeri metai parodė, kad darbdaviams ne visada lengva atliepti jaunosios kartos lūkesčius. Manau, kad ta problema niekur nedings. Ji gal tik aštrės. Kaip tai seksis suderinti, kaip organizacijai reikės būti patraukliai jaunajai kartai neprarandant savo identiteto, neprarandant savo kultūros, vertybių“, – teigia vadovas.
Rinkimų metodika
Metų CEO renkamas keliais etapais.
Pirmiausia iš VŽ TOP 1.000 atrenkamos bendrovės, kurios 2021 m. baigė pelningai ir kurių vadovas įmonei vadovauja bent 2 metus. Papildomai įtraukiamos finansų sektoriaus įmonės. Sąrašas dar papildomas bendrovėmis, kurios „Lietuvos sektorių lyderių“ reitinge užėmė pirmąsias vietas. Šį reitingą VŽ skelbs netrukus.
Antrajame etape bendradarbiaujančios organizacijos (Lietuvos pramonininkų konfederacija, Ekonomikos ir inovacijų ministerija, asociacija „Lyderė“, Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), „Infobalt“, asociacija „Unicorns“, „Investuotojų forumas“, ISM) ir „Verslo žinios“ iš TOP 1000 sąrašo, pagrįsdamos savo nuomonę svariais argumentais, pateikia po 3 kandidatus.
Trečiajame etape įmonių ir jų vadovų sąrašą vertina VŽ redakcija. Atsižvelgiama į bendradarbiaujančių organizacijų pateiktas kandidatūras, analizuojami pateiktų kandidatų nuopelnai akcininkams, darbuotojams, visuomenei ir tuomet balsuojama.
[infogram id="8cdb5e30-9d7b-49f3-b7c4-940c12e72299" prefix="Qvp" format="interactive" title="Metų CEO 2011-2021 m."]
Susumavus redakcijos balsus, 16 finalininkų bus paskelbti portale vz.lt, tuomet skaitytojai galės išrinkti sau labiausiai patinkantį vadovą (-ę), o aukščiausiai redakcijos įvertinti 5 vadovai pateks į paskutinį rinkimų etapą.
Pretendentus gauti Jaunojo metų CEO apdovanojimą VŽ renka iš CEO iki 35-erių metų amžiaus, kurie bent 2 metus vadovauja pelningai, į TOP 1.000 patenkančiai bendrovei.
Pelnyti Metų CEO titulą, pagal konkurso taisykles, galima ne daugiau nei tris kartus.
Šiais metais Metų CEO rinkimuose dalyvavo 812 bendrovių. Susipažinti su jomis galite ČIA.
