Paskelbti „Jaunieji metų CEO“: trys stipriausi vadovai
Konferencijoje „Verslas 2023“, kurią kartu su „Swedbank“ organizuoja „Verslo žinios“, „Jaunojo metų CEO 2022“ statulėlė atiteko D. Stulpinui, „Doloop“ vadovui, ir šiemet vėl sugrįžo į Šiaulius: pernai „Jaunuoju metų CEO“ tapo Ovidijus Jalonskis, Šiaulių baldų gamybos UAB „Vilmers“ vadovas.
Metų CEO laurus šiemet nuskynė Viktoras Gurgždys, JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ Lietuvos padalinio vadovas.
D. Stulpino vadovaujama Šiaulių UAB „Putokšnis“, dirbanti su prekės ženklu „Doloop“, įkurta 1995 m. Bendrovė specializuojasi PET ruošinių ir PET butelių gamyboje, praėjusiais metais buvo išplėstas siūlomų tvarios pakuotės sprendimų spektras, įmonė pradėjo gaminti ir PET plėvelę. Pernai, orientuodamasi į tvarią gamybą ir žiedinės ekonomikos principus, ji pakeitė prekės ženklą ir tapo „Doloop“.
Bendrovė turi 176 darbuotojus, vidutinis atlyginimas bendrovėje, „Rekvizitai.lt“ duomenimis, sudaro 2.351 Eur. Bendrovės pajamos 2020–2021 m. augo beveik 16% – nuo 46,3 iki 53,5 mln. Eur, pelną Šiaulių PET pakuočių gamintoja padidino 7%, iki 2,3 mln. Eur. D. Stulpinas įsitikinęs, kad bendrovės rezultatams įtakos pirmiausia turi organizacijos kultūra – kai keičiasi pati organizacija, pokyčių atsiranda ir kasdienėje veikloje.
embedgallery::https://foto.vz.lt/embed/1766?placement=
„Taip gimė ir prekių ženklas „Doloop“, jis įprasmina visa tai, ką darėme pastaruosius 27-ius metus. Prekių ženklą kūrėme kartu su komanda, klausdami jų, kaip jiems atrodo, kokie norime būti ateityje. Gal skamba kiek sausai, kiek teoriškai, bet iš tikrųjų įmonės kultūra yra labai svarbu. Tai yra pamatai, ant kurių paskui gali statyti viską, – jeigu turi kultūrą, pastatysi ir visus organizacinius procesus. Gali pirkti sistemas, investuoti į linijas, pajėgumus, bet jeigu nebus požiūrio, kultūros, norimos elgsenos, tarpusavio susitarimų – nieko ir nepavyks“, – VŽ sako D. Stulpinas.
D. Stulpinas šeimos įmonei – „Putokšnį“ prieš 27 m. įkūrė Alvydas Stulpinas – vadovauti pradėjo 2017 m., iki tol kartu su bendraminčiais jis įkūrė kelis startuolius. Pasak „Doloop“ vadovo, startuoliška mąstysena tradicinėje pramonėje tik padeda, ypač dabartiniu iššūkių laikotarpiu.
„Didžiausias iššūkis – kad dabar nėra matomumo į priekį. Labai daug klaustukų, ir ne tik mes, visi tokioje aplinkoje veikiame – nėra krištolinio rutulio, kuris pasakytų, kas bus. Veikiant tokioje aplinkoje, reikia startuoliško požiūrio – turi suprasti, kad ilgalaikiai, tolimi planai nebeveikia. Taip, jie reikalingi, juos turime susidėlioję, gairės yra, bet kaip viskas pavyks, šioje aplinkoje niekas negali pasakyti“, – VŽ sako D. Stulpinas.
[infogram id="80710165-4cbd-441b-84c8-612539586e4a" prefix="a41" format="interactive" title="Jaunasis Metų CEO 2022: Dovydas Stulpinas"]
Viena iš stipriausių „Jaunųjų metų CEO 2022“: Monika Laukaitė, „Wix“ vadovė
Į stipriausiųjų jaunųjų vadovų trejetuką pateko ir Monika Laukaitė, Izraelio IT kompanijos „Wix“ padalinio Lietuvoje vadovė. Šias pareigas ji eina 9-erius metus, o pandemijos laikotarpiu jos vedama komanda augo 40%. Tokie pokyčiai, pasak vadovės, ir motyvuoja, ir kuria prielaidas atnaujinti biurus, kuriuose gerai jaustųsi darbuotojai.
2020–2021 m. „Wix“ biuras išsiplėtė iki 3.400 kv. m ploto biuro su 180 kv. m stogo aikštele. Bendrovės biure įkurtos tokios erdvės kaip kavos baras, taip pat teikiamos grožio ir kitos paslaugos. Tai M. Laukaitė įvardija kaip įmonės kultūros dalį tarptautiniu mastu.
„Wix“ filosofija – tikime, kad, kai žmogus jaučiasi komfortabiliai, jo rezultatas ir sukuriami produktai yra geresni. Ką mes galime pasiūlyti, kad darbuotojai būtų sėkmingesni? Visos komandos tikslas turi būti, kaip sudėlioti infrastruktūrą, kad būtų įmanoma pasiekti maksimalių rezultatų, dirbant bet kurioje pozicijoje“, – VŽ yra sakiusi M. Laukaitė.
Pernai įmonės pajamos ūgtelėjo 39%, iki 16 mln. Eur. Vidutinis bruto darbo užmokestis bendrovėje pernai siekė 4.001 Eur/mėn. ir buvo 1.141 Eur didesnis nei vidutiniškai šiame sektoriuje.
Vienas iš stipriausių „Jaunųjų metų CEO 2022“: Karolis Montvila, „Domeina“ vadovas
Vienu stipriausių „Jaunųjų metų CEO“ išrinktas Karolis Montvila, UAB „Domeina“ vadovas. Didmeninės prekybos UAB „Domeina“, turinti 72,04% daržovių augintojos „Kietaviškių gausos“ akcijų, pajamos 2021-aisiais perkopė 20 mln. Eur ir, palyginti su 2020 m., ūgtelėjo 14,5%. Vidutinis bruto darbo užmokestis pernai 37 darbuotojų įmonėje sudarė 1.896 Eur ir buvo vidutiniškai 31% didesnis nei vidutiniškai šiame sektoriuje.
„Jaunasis metų CEO 2022“: atranka
Į „Jaunojo metų CEO“ titulą pretendavo CEO iki 35-erių, kurie bent 2 metus vadovauja pelningai, į TOP 1.000 patenkančiai bendrovei. Pagal šiuos kriterijus, šiemet „Verslo žinių“ sudaryta komisija vertino bent keliasdešimt pretendentų, iš jų buvo išrinkti 9 kandidatai tapti „Jaunuoju metų CEO“.
[infogram id="78a1564b-9590-4d3b-8b82-e0a73ace2382" prefix="HdB" format="interactive" title="Jaunasis metų CEO 2022 m.: kandidatai"]
Šiais metais „Jaunojo metų CEO“ ir Metų CEO rinkimuose dalyvavo 812 bendrovių – iš VŽ sudaromo TOP 1.000 bendrovių sąrašo atrenkamos bendrovės, kurios 2021 m. baigė pelningai ir kurių vadovas įmonei vadovauja bent 2 metus, taip pat papildomai įtraukiamos finansų sektoriaus įmonės, sąrašas papildomas bendrovėmis, kurios „Lietuvos sektorių lyderių“ reitinge užėmė pirmąsias vietas. Su rinkimuose šiemet dalyvavusiomis 812 bendrovių susipažinti galite ČIA.
Daugiausia iš 812 sąrašo įmonių – 43% – yra iš prekybos sektoriaus, pramonės – 24%, transporto – 14%. Beveik kas antra bendrovė veikia Vilniaus apskrityje – 46%, Kauno – 22%, Klaipėdos – 10%.
[infogram id="5dfc6041-241a-4d0b-958a-bf7f91b95dc8" prefix="cLL" format="interactive" title="Metų CEO 2022: statistinis vadovo paveikslas"]
