Kokie Z kartos pranašumai, kurių vyresni darbuotojai pavydi

Z karta (gimę 1997–2012 m.) atneša naują požiūrį į darbą – šios kartos atstovams svarbus lankstumas, o svarbiausia – prasmė. Jie nenori dirbti vien dėl atlyginimo, jiems rūpi, ką jų darbas reiškia. X karta (gimę 1965–1979 m.) vertina stabilumą ir saugumą darbe, todėl jos atstovams svarbu aiškios pareigos ir ilgalaikės karjeros perspektyvos. Jie darbą dažnai tapatina su gyvenimu, todėl yra atsakingi ir įpratę dirbti neskaičiuodami valandų.

„Mūsų organizacijoje šiuo metu dirba apie 900 darbuotojų, iš kurių apie 40% gali būti priskirti prie Z kartos atstovų. Jų dalis stabiliai auga – nuo 2022 m. Z kartos darbuotojų skaičius organizacijoje padidėjo 5%“, – sako Gabrielė Zakaitienė, lietuvių įkurtos svetainių talpinimo bendrovės „Hostinger“ personalo vadovė.