2020-09-12 21:30

Kodėl verta investuoti į darbuotojų atsparumą krizėms

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Darbuotojų atsparumą ugdančios bendrovės gali pasigirti ne tik didesniu komandos narių įsitraukimu, inovatyviomis idėjomis, bet ir geresniais finansiniais rezultatais.

Tarptautinė valdysenos ir lyderystės bendrovė „BetterUp“ atliko studiją „Atsparumas neapibrėžtumo laikais“ (angl. Resilience In An Age Of Uncertainty“), kurioje apibendrino keliolikos tūkstančių JAV bendrovių duomenis ir išnagrinėjo, kokios priežastys lėmė, kad dalis verslų pandemijos sūkuryje atsilaikė lengviau bei užtikrintai dirba neapibrėžtumo sąlygomis.

Tyrėjai daro išvadą, kad atsparūs vadovai rečiau patys kenčia nuo perdegimo (52%). Be to, yra 78% mažesnė tikimybė, kad toks vadovas paliks įmonę. Dideliu atsparumu pasižymintys vadovai įžvelgia didesnę prasmę kasdieniame darbe (57%).

52795
130817
52791