Lygtis su dviem nežinomaisiais: kam ir kiek pakelti atlyginimus
Įmonėms, priklausančioms tarptautinėms korporacijoms, yra paprasčiau – dažniausiai atlyginimų valdymo sistemą jos perima iš pirminės bendrovės. Tačiau smulkieji ir vidutiniai verslininkai tokių priemonių įprastai neturi ir atlyginimo dydis dažniausiai yra darbuotojo ir darbdavio asmeninio susitarimo reikalas.
Personalo ekspertai įžvelgia nemažai tokios atlyginimų vadybos pavojų: neretai atlyginimo dydis priklauso nuo kandidato gebėjimo derėtis arba vadovo simpatijų, bet ne nuo darbuotojo kompetencijos ir rezultatų. O niekas taip stipriai nežeidžia kaip neteisybė.
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
