Z karta nori būti bet kuo, tik ne vadovais
Kilti karjeros laiptais tradiciškai reiškė vadovavimą komandoms ar mažesniems padaliniams, kol pasiekiamos aukštumos. Tačiau vidurinės grandies vadovo pozicija praranda patrauklumą, ypač tarp jauniausių darbuotojų, kurie tai laiko kebliu darbu.
Įdarbinimo įmonė „Robert Walters“ pernai atliko 2.000 biurų darbuotojų apklausą, kurioje dalyvavo 800 respondentų, vadinamosios Z kartos atstovų iki 27 metų amžiaus. Pusė iš jų nenorėjo tapti vidurinės grandies vadovais: iš jų 70% atmetė tokį darbą dėl didelio streso ir mažo atlygio, rašo „Financial Times“.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai