Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2025-04-03 13:02

Z karta nori būti bet kuo, tik ne vadovais

Vidurinės grandies vadovo pozicija praranda patrauklumą, ypač tarp jauniausių darbuotojų, kurie tai laiko kebliu darbu. „Shutterstock“ nuotr.
Vidurinės grandies vadovo pozicija praranda patrauklumą, ypač tarp jauniausių darbuotojų, kurie tai laiko kebliu darbu. „Shutterstock“ nuotr.
Jei Z kartos darbuotojas sulauks pasiūlymo eiti aukštesnes pareigas, veikiausiai jį atmes. Darbdaviams tai – rimtas iššūkis, nes ateityje gali sunykti vidurinės grandies vadovų pozicija: paprasčiausiai neatsiras norinčių ją užimti.

Kilti karjeros laiptais tradiciškai reiškė vadovavimą komandoms ar mažesniems padaliniams, kol pasiekiamos aukštumos. Tačiau vidurinės grandies vadovo pozicija praranda patrauklumą, ypač tarp jauniausių darbuotojų, kurie tai laiko kebliu darbu.

Įdarbinimo įmonė „Robert Walters“ pernai atliko 2.000 biurų darbuotojų apklausą, kurioje dalyvavo 800 respondentų, vadinamosios Z kartos atstovų iki 27 metų amžiaus. Pusė iš jų nenorėjo tapti vidurinės grandies vadovais: iš jų 70% atmetė tokį darbą dėl didelio streso ir mažo atlygio, rašo „Financial Times“.

52795
130817
52791