Mano verslas
Mano verslas
Mano verslas
Mano verslas
Mano verslas
  1. Pagrindinis
  2. Mano verslas
2025-11-25 05:45
Gabija Sabaliauskaitė
Gabija Sabaliauskaitė

Patirtį banke pritaikė personalo paieškoje: kaip rasti tuos, kurie darbo neieško

Rimantas Kluonis, UAB „Profesiniai kontaktai“, dirbančios su prekės ženklu „Contactus“ bendraturtis, Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360“ karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė. VŽ koliažas
Rimantas Kluonis, UAB „Profesiniai kontaktai“, dirbančios su prekės ženklu „Contactus“ bendraturtis, Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360“ karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė. VŽ koliažas
Geriausias darbuotojas įmonei gali būti nebūtinai vienas iš šūsnis CV prisiuntusių kandidatų, o tas, kuris dirba kitur ir kandidatuoti į naują darbą gal nė negalvotų. Nebent pamatys tokią galimybę tinkamu metu ir tinkamoje vietoje.

Be tradicinės darbuotojų paieškos, didžiuosiuose skelbimų portaluose taikomi ir tikslingesni metodai, kai pasiekiami potencialūs kandidatai, kurie nė negalvoja apie darbo keitimą, bet pagal savo patirtį, elgesį internete būtų tinkami darbuotojai. Atrasti tokiems kandidatams personalo paieškos ir atrankos agentūros naudoja dirbtinio intelekto, paieškos algoritmus, kurie leidžia identifikuoti tokius kandidatus ir laiku jiems „parodyti“ darbdavio pasiūlymą.

Kauno personalo paieškos UAB „Profesiniai kontaktai“, dirbanti su prekių ženklu „Contactus“, prieš kelerius metus pradėjo taikyti savo sukurto algoritmo paiešką, kuri tinkamus kandidatus atranda per socialinių tinklų duomenis.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791