IT specialistai kojomis durų jau nebeatidarinėja

Marijus Strončikas, „Altic IT” vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Anksčiau IT specialistų tekdavo kone su žiburiu ieškoti, dabar jie jau patys aktyviai kandidatuoja į siūlomas darbo vietas. Marijus Strončikas, UAB „Altic IT“ direktorius, atkreipia dėmesį, kad vis daugiau kandidatų nesulaukia net kvietimo į pokalbį, o darbdaviams toks laisvų specialistų pliūpsnis – tik į naudą.

Aukso amžius darbuotojams baigiasi. Net ir IT sektorius, ilgus metus buvęs pats perspektyviausias, – ne išeitis. Žinoma, šių specialistų reikia ir reikės, tačiau ne tokiais tempais, kaip anksčiau.

„Mūsų asociacijoje yra arti 100 narių – stambesnės ir vidutinės įmonės. Daugiau pusė jų neketina didinti darbuotojų skaičiaus, 5% ketina mažinti, o apie 45% ketina priimti naujų žmonių, bet labai nedaug: po 1–4, ne daugiau“, – nurodo M. Strončikas, kuris yra ir Lietuvos IT vadovų klubo „CIO.lt“ įkūrėjas.

Dar sudėtingiau tiems, kurie dirba startuoliuose: praktika rodo, kad iš 20 neišgyvena net 19 startuolių, tad jų darbuotojams tenka ieškotis kito darbo.

„Ypač šie laikai sudėtingi. Pernai startuoliai pritraukė net tris kartus mažiau investicijų nei 2023, kuomet jų sulaukta 270 mln. Eur“, – pabrėžia „Altic IT“ bendraturtis.

Ne ką geresnės perspektyvos laukia tų, kurie dirba IT paslaugų centruose. Ne tik dėl to, kad šie mažina darbuotojų skaičių ar svarsto apskritai palikti Lietuvą.

„Štai atvejis iš mūsų praktikos. Vienas geriausių mūsų žmonių, kurį persiviliojo vienas IT paslaugų centras, po dešimties metų ieškojo darbo, kandidatavo pas mus ir mes jo neimame. Dėl to, kad jo žinios per tą laiką pasidarė labai siauros. Ir yra labai daug tokių specialistų, išeinančių iš paslaugų centrų ir nebetinkančių rinkoje, nes jų žinios yra atsilikę 5–6 metais“, – podkaste pasakoja M. Strončikas.