Teks susitaikyti: atlyginimų kilimo tempas išsikvepia

Skaičiai nemeluoja, tačiau juos reikia išmokti skaityti. Šiemet atlyginimai buvo keliami mažiau ne ankstesniais metais, tačiau realiai jų augimas jaučiamas stipriau. Jei pernai ir užpernai algos buvo keliamos po keliolika procentų, šiemet šis rodiklis jau tilpo į vienaženklį skaičių.

„Kita vertus, 8,9% vis tiek yra labai daug. Į mus kreipiasi užsienio investuotojai užsienio, kai nori Lietuvoje steigti įmonę. Ir atlyginimo augimo skaičiai jiems labai nepatinka. Jau 8,9% kilimą jiems sunku suprasti, bet 13%, koks buvo pernai, apskritai  jiems kosmosas“, – sako Povilas Blusius, „Figure Baltic Advisory“ atlygio ekspertas, komentuodamas įmonės atliktą atlyginimų tyrimą.

Vis dėlto darbuotojų kišenė neturėtų pajusti to, kad algos nebus taip stipriai keliamos: pastaraisiais metais padidintą algą suvalgydavo siautėjanti infliacija. Jai nuslūgus ir kainoms pradėjus kristi, net ir kuklesnis atlyginimo padidinimas bus realiai jaučiamas.

Podkaste atlygio ekspertas P. Blusius pasakoja ir apie tai, ar darbuotojai vis dar drąsiai keičia darbus, kodėl auga atleidimų skaičius ir ar darbo stažas turi įtakos atlyginimui.

Pirmoje podkasto dalyje jis darbdaviams pataria, kaip teisingai nustatyti atlyginimus, kad darbuotojai nenusiviltų.

Taip pat klausykite antradienio laidos „Vadovas vadovui“ podkastų įrašus:

• „Alma Littera“ vadovė D. Zaidė: žmonių reikės, nors robotai jau dirba
• Baldų gamyklos „Fabrica Viridis“ vadovė: ką gali atkaklūs kandidatai
• Kaip teisingai nustatyti atlyginimą
• „Paysera“ vadovas M. Plančiūnas: teks žaisti pagal naujas taisykles
• IAE vadovas L. Baužys: tokio projekto nebuvo
• Viskas apie atlyginimus: kam jie kils ir kieno kišenė nepastorės
• Norintiems dirbti valdybose iliuzijų geriau neturėti