Įbruktas verslas gali virsti balastu

Anksčiau ar vėliau ateina laikas, kai tenka atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo ir kam nors perleisti savo sukurtą verslą. Kliautis, kad verslininkų vaikai jį priims išskėstomis rankomis, nevertėtų. O pasukę tėvų pėdomis turi būti gerai pasirengę stoti prie bendrovės vairo.

„Siūlomas darbas generaliniam direktoriui“, – tokio skelbimo veikiausiai neišvysi jokiame karjeros ir darbo pasiūlymų portale ar laikraštyje. O jei pamatysi, vadinasi, įmonėje susidariusi kritinė padėtis, kad tenka desperatiškai ieškoti vadovo šitokiu būdu. Už tokį neatsakingumą verslo pasaulyje dažniausiai skaudžiai baudžiama – juk laivas jūroje, paliktas be patyrusio kapitono, irgi netrunka nuskęsti.