Paskelbti rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojai

Publikuota: 2019-06-04

15-tą kartą organizuojamų rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ pirmą vietą iškovojo lazerių gamintoja UAB „Light Conversion“. Taip pat buvo paskelbtos antros bei trečios vietos laimėtojai bei atskirų 9-ių sektorių geidžiamiausi darbdaviai.

Jie paskelbti ir apdovanoti antradienį konferencijoje „Personalas 2019“.

2019 m. reitinge įvesta naujovė – atsisakyta bendrame reitinge skirstyti darbdavius į mažuosius (iki 250 darbuotojų) ir didžiuosius (virš 250 darbuotojų), tačiau nuspręsta apdovanoti pirmąsias tris vietas užėmusias bendroves.

Pirmąją vietą šių metų reitinge užėmė UAB „Light Conversion“. Antroje vietoje liko kita pramonės sektoriaus atstovė – UAB Vakarų medienos grupė. Trečioje vietoje – TV3 kanalą valdanti žiniasklaidos bendrovė „All Media Lithuania“.

Po geidžiamiausią kiekviename sektoriuje

Taip pat buvo išrinkti geidžiamiausi darbdaviai skirtinguose veiklos sektoriuose. Transporto sektoriuje geidžiamiausia darboviete išrinktas UAB Birių krovinių terminalas.

Didmeninės prekybos sektoriuje nugalėjo tabako produktais prekiaujanti UAB „Philip Morris Baltic“. Tarp mažmeninės prekybos darbdavių geriausiai įvertinta buvo UAB ARX, kuri valdo „Škoda“ automobilių salonus.

Geidžiamiausia technologijų sektoriuje tapo mobilaus ryšio operatorė UAB „Tele2“. Finansų sektoriuje nugalėjo du paslaugų centrus Lietuvoje turintis „Danske Bank“.

Tarp pramonės ir energetikos bendrovių geidžiamiausia tapo „Light Conversion“, kuri užėmė ir pirmą vietą bendrame reitinge. „All Media Lithuania“ nuskynė laurus tarp paslaugų sektoriaus bendrovių. HORECA sektoriaus geidžiamiausia darbdave buvo išrinkta UAB „Grand Hotel Vilnius“, kuri sostinėje valdo „Kempinski“ viešbutį.

[infogram id="94d06497-8e3d-4f97-97e0-49649efab782" prefix="i4w" format="interactive" title="Copy: Geidžiamiausi nugalėtojai 2019"]

Sėkmė priklauso nuo darbuotojų

Pirmosios vietos nugalėtojos „Light Conversion“ personalo vadovė Agnė Lisauskienė po apdovanojimų sakė, kad geidžiamiausio darbdavio titulas yra ir džiaugsmas, ir atsakomybė.

„Atsakomybė yra didelė ir susideda iš dviejų dalių. Visų pirma, reikia būti pavyzdžiu kitiems darbdaviams, kurie siekia būti geidžiamiausiais. Jeigu jau laimėjome pirmą vietą, tai esame jiems pavyzdys. Tuo pačiu ir prieš pačius darbuotojus jaučiame atsakomybę, nes jeigu jau esame pelnę titulą, turime atitikti darbuotojų lūkesčius“, – VŽ sakė p. Lisauskienė.

Jos nuomone, „Light Conversion“ darbuotojai vertina šią darbovietę, nes joje yra rūpinamasi jų sėkme.

„Aš manau, kad pagrindinė mūsų sėkmės formulė yra labai aiškus suvokimas, kad įmonės sėkmė tai yra sėkmingas darbuotojas. Kas tas sėkmingas darbuotojas? Tai darbuotojas, kuris, pirmiausia, yra aukščiausio lygio specialistas ir kuris daro tai, kas jam labiausiai patinka, kas jam labiausiai sekasi“, – aiškina p. Lisauskienė.

Tad pagrindinė „Light Conversion“ užduotis, anot p. Lisauskienės, kurti aplinką, kurioje kiekvienas galėtų daryti, tai kas jiems geriausiai sekasi ir galėtų jaustis sėkmingu.

infogr.am::infogram_0_fe11744c-e66f-41d3-a072-c3a88d167e8d

Patobulinta metodika

Geidžiamiausius darbdavius „Verslo žinios“ renka jau 15-tą kartą. Šiemet, kaip ir pernai, jie buvo rengiami kartu su turto valdymo bendrove „INVL Asset Management“.

Nuo pernai metų „Geidžiamiausias darbdavys“ yra renkamas ne skaitytojų balsavimu, o pagal „Verslo žinių“ sudarytą metodiką, kuri remiasi finansiniais, atlyginimų, darbuotojų skaičiaus pokyčio rodikliais bei karjeros portalo cv.lt duomenimis. Finalinio 20-tuko įvaizdį žiniasklaidoje įvertino tyrimų bendrovė „Mediaskopas“.

Šiemet metodika buvo pakoreguota. Vertinant į galutinį reitingą papuolusias įmones vietoj darbdavių atlyginimų vidurkių buvo vertinamos algų medianos.

Lyginant įmonių atlyginimo medianą su sektoriaus vidurkiu, sektoriui priskiriamų veiklų sąrašai buvo praplėsti, kad panašią veiklą vykdančios įmonės pakliūtų į vieną sektorių. „Sodros“ priskirtą siaurą įmonės veiklą VŽ pakeitė sustambintais sektoriais.

Visą daugiau nei 1.000 įmonių, kurios papuolė į geidžiamiausių darbdavių reitingą, sąrašą VŽ skelbs vėliau birželio mėnesį.

Pernai geidžiamiausiais darbdaviais buvo išrinktos AB „Telia Lietuva“ (didžiųjų darbdavių kategorijoje) ir AB „Linas Agro“ (mažųjų darbdavių kategorijoje).

infogr.am::infogram_0_c7a8afd4-5a4c-4d47-bc04-6b92dc48d2ac

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Vyriausybė patvirtino Pensijų anuitetų fondo tarybos narius

Vyriausybė trečiadienį patvirtinti penkių narių Pensijų anuitetų fondo tarybą, kurių kandidatūroms jau...

Vadyba
2020.10.21
„Cathay Pacific“ atleidžia ketvirtadalį darbuotojų 1

Didžiausia Honkongo oro linijų bendrovė „Cathay Pacific“ praneša, kad naikina tūkstančius darbo vietų ir...

Vadyba
2020.10.21
Tyrimas: nuo ko priklauso darbuotojų rezultatai Premium 2

Darbo rinkos taisyklės pamažu keičiasi – ilgą laiką jas diktavę specialistai svertus perduoda darbdaviams.

Vadyba
2020.10.21
„OnePlus“ vadovas pasitraukė iš kompanijos

Carlas Pei, vienas iš Kinijos technologijų kompanijos „OnePlus“ įkūrėjų ir jos generalinis direktorius paliko...

Technologijos
2020.10.20
Pandeminiai verslo galvosūkiai: ko atsikratyti, ką pritaikyti, kaip bendrauti Premium

Pandemijai šluojant įprastas vadybos normas ir tradicijas, naujoje verslo realybėje laimės tos įmonės, kurios...

Vadyba
2020.10.20
Skelbiamas „Metų CEO“ finalininkų penketukas 7

„Verslo žinių“ redakcija tradiciškai renka „Metų CEO“ – vadovą, sukūrusį daugiausia vertės darbuotojams,...

Vadyba
2020.10.19
Darbuotojų atleidžia „Webhelp LT“, bankrutuojanti „Kėdainių oda“

Verslo konsultacijų bendrovė „Webhelp LT“ ir bankrutuojanti avalynės bei galanterijos žaliavų gamintoja...

Vadyba
2020.10.19
VŽ skaitytojai renka metų CEO: startuoja trečiasis etapas 1

„Verslo žinių“ portale įsibėgėja balsavimas, kuriame skaitytojai renka savo metų CEO – vadovą, kuris...

Vadyba
2020.10.19
Kaip įmonėje sulaikyti jaunimą 5

Nors pandemija darbuotojus paskatino labiau saugoti darbo vietą, tačiau jaunimui ši taisyklė vis dar retai...

Gazelė
2020.10.18
Darbuotojams išsikrausčius iš biurų, motyvacinės priemonės seka įkandin Premium

Darbuotojams iš biurų persikrausčius į namuose įkurdintus darbo kabinetus, įmonės suka galvas ir randa...

Vadyba
2020.10.18
Į vidinę Norvegijos rinką besitaikančiai „Wizz Air“ – profsąjungų iššūkis

Vidaus skrydžius Norvegijoje planuojanti vykdyti Vengrijos pigių skrydžių bendrovė „Wizz Air“ priversta...

Likviduojama viešbučio „Magnus Hotel“ valdytoja atleidžia darbuotojus 2

Vieno didžiausių šalyje verslo koncernų „Achemos grupė“ įmonė „Inkontas“, Kaune valdanti viešbutį „Magnus...

Vadyba
2020.10.16
Darbdaviai džiūgauja: lakstymo era pagaliau baigėsi Premium 21

Pandemijai negailestingai tvojus verslui, atsirado daug specialistų, netekusių darbo, tad rinktis darbdaviams...

Gazelė
2020.10.16
Paskirta „RB Rail AS“ valdyba

Bendros „Rail Baltica“ įmonės „RB Rail AS“ stebėtojų taryba trejų metų kadencijai paskyrė tris naujus...

Vadyba
2020.10.15
Lūžis darbo rinkoje: kokių įgūdžių turinčius specialistus samdo darbdaviai Premium 7

Po kiekvieno krizinio laikotarpio įvyksta ir lūžis darbo rinkoje. Specialistai pabrėžia, kad dabartinė...

Vadyba
2020.10.15
VŽ skaitytojai renka metų CEO: prasideda antrasis etapas 1

„Verslo žinių“ portale skaitytojai renka savo metų CEO – vadovą, kuris geriausiai atstovauja darbuotojų,...

Vadyba
2020.10.14
Nedarbo pikas prognozuojamas kitų metų pradžioje

Rugsėjį iki 14,1% paaugęs oficialus nedarbas artimiausiais mėnesiais didės ir toliau, o pikas gali būti...

Vadyba
2020.10.14
Rugsėjį į darbo rinką sugrįžo rekordiškai daug žmonių

Rugsėjį į darbo rinką sugrįžo rekordiškai daug – 28.100 – žmonių – 44,2% daugiau nei rugpjūtį ir 56% daugiau...

Vadyba
2020.10.13
Kompleksiškas naujokų integravimas: bendri pietūs, mentoriai, dovanos Premium

Pozityvi naujoko pirmųjų darbo dienų bendrovėje patirtis duoda toną ir tolesnei darbuotojo motyvacijai bei...

Vadyba
2020.10.13
Emociškai išsekę darbuotojai įmonei gali kainuoti brangiai  Premium

Emociškai išsekę darbuotojai – tarsi oro akrobatai, balansuojantys ant lyno. Jie bet kurią akimirką praneš,...

Vadyba
2020.10.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus