Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2024-05-24T18:01:56+03:00

    Arba galima paprasčiau, tiesiog mokėti atlyginimą už darbą. Pabandykite :)

    • 2024-05-24T19:47:34+03:00

      Arba dar paprasčiau - galima motyvacijos paieškoti kitur. Irgi siūlau pabandyti :)

    • 2024-05-25T09:17:31+03:00

      O ne. Tikrai neuždarinėsiu verslo, kai rinkoje taip lengva susirasti ar is konkurento perivilioti darbuotoja ir jo atlyginimas ( pvz. 40- mecio toks pats kaip ka tik ublnivera baigusio pienburnio), - cia auksinė rinka darbo rankų prasme.

    • 2024-05-27T08:53:02+03:00

      Šauniai. Labai puikus metodas ir darbuotojų motyvaciją pakelti ir darbdaviams susiimti :)

  • 2024-05-24T22:22:03+03:00

    Bet ta muzikos kompanija niekada neturejo pelno

RUBRIKOS NAUJAUSI

Advokatų kontoros „Glimstedt“ teisininkė, darbo teisės ekspertė Brigida Bacienė.
RĖMIMAS
2025-12-01 14:05
Darbo kodekso pertvarka: daugiau laisvės stipresniems, daugiau rizikų silpnesniems?

Lietuvoje bręsta viena reikšmingiausių pastarųjų metų Darbo kodekso pataisų bangų. Jei Seimas pritars šiuo metu svarstomiems pakeitimams, jie palies labai skirtingas darbuotojų grupes – nuo tų, kurie uždirba daugiau kaip du vidutinius darbo užmokesčius, iki viešojo sektoriaus ir valstybės valdomų įmonių. Darbdaviai gali įžvelgti daugiau lankstumo, profesinės sąjungos – daugiau rizikų, o teisininkams tampa akivaizdu, kad keičiasi pati darbo santykių filosofija.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija