Jei darbuotojams trūksta motyvacijos, suburkite juos į gentis
- Darbuotojai skirstomi į būrius, gentis, skyrius ir gildijas.
- Sistema kompleksiška, bet įmonėms pasiteisina.
- Darbuotojai jaučiasi geriau ir yra labiau įsitraukę į darbą.
Kas tai?
Darbo organizavimas gentiniu pagrindu yra strategija, kai komandos arba atskiri darbuotojai, dirbantys prie bendro produkto, yra paskirstyti į mažesnius padalinius ir dirba tik su viena produkto dalimi, paaiškina Henrika Bivainienė, HR ir atrankų sprendimų įmonės „Amston“ vadovaujanti partnerė.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
