2023-11-13 15:56

Dirbančiųjų nuotoliu gerovė: ar iš tiesų viskas rožėmis klota

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Galimybė dirbti nuotoliu tampa vis didesniu organizacijos pranašumu. Darbuotojai dažnai teigia, kad dėl to yra laimingesni, produktyvesni ir labiau linkę likti lojalūs darbdaviui. Vis dėlto tiek užsienyje, tiek Lietuvoje atliktos naujos apklausos rodo, kad biurų vengiantys darbuotojai patiria iššūkių, trikdančių jų emocinę būklę.
  • Pasauliniai tyrimai rodo, kad darbas nuotoliu ar hibridiniu būdu turi šiek tiek daugiau įtakos depresijos ir nerimo simptomų atsiradimui.
  • Vienos dažniausių priežasčių, kaip rodo ir neseniai Lietuvoje atlikta apklausa, yra socialinio bendravimo trūkumas ir izoliacijos jausmas.
  • Specialistai sako, kad yra veiksmingų būdų, kaip įveikti dirbant nuotoliu ir hibridiniu būdu kylančius emocinius iššūkius.

Nuotolinis (40%) ir hibridinis darbas (38%), palyginti su darbu biure visą laiką (35%), susijęs su didesne nerimo ir depresijos simptomų pasireiškimo tikimybe, rodo šiemet „Integrated Benefits Institute“ (IBI), Ouklande (Kalifornija, JAV) įsikūrusios ne pelno siekiančios mokslinių tyrimų organizacijos, atlikta analizė.

52795
130817
52791