Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2023-11-13T17:12:45+02:00

    Kai liudnas gyvenimas turi buti kai vieninteliai zmones su kuriais bendraujama yra tik kolegos. Ir kai liudna kolegoms kai toks ateina i darba pasibedavoti.

    • 2023-11-13T18:07:04+02:00

      Ir kai liūdna, kai middle manageriai ir HR pateikia tokius argumentus, kad suvaryt atgal intravertus i openspace ofisus, kad sėdėtų su garsą izoliuojančiom ausinėm.

    • 2023-11-13T18:54:08+02:00

      Apskritai liūdnas gyvenimas, kai dirbi ne ant savęs )))

    • 2023-11-13T19:42:29+02:00

      Bet anot HR tada depresija sirgsi nes neturi kolegu ir vado kur saule parodo :D

  • 2023-11-14T10:36:44+02:00

    Man labai liūdna, kad mažai darbų, kur gali nieko neveikti nuotoliu ir iš užsienio, gauti algą didesnę, nei rinkos + benefitus ir skirti laiko savęs ar prasmės ieškojimui .Kažkodėl , nuolat reikia įrodinėti savo efektyvumą ir sukuriamą vertę įmonei ( tie kvailiai nieko nesupranta ), o gal net visai šaliai ( think BIG ). Dėl mano liūdesio 100% yra kalti neišmanantys HR specialistai, middle management ar godūs akcininikai ( nes ir jie nieko neišmano ) ir dar valdžia !

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

1
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ