1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2023-10-10 08:45
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Personalo ekspertė: nuotolinį darbą pamirškime, o be hibridinio – nė iš vietos

Jurgita Lemešiūtė, UAB „People Link“ vadovaujanti partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Jurgita Lemešiūtė, UAB „People Link“ vadovaujanti partnerė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Darbas nuotoliu vis labiau tolsta į nebūtį, o štai hibridinis net neketina trauktis iš biurų kasdienybės. Jurgita Lemešiūtė, „People Link“ vadovaujanti partnerė, įvardija aibę jo pranašumų, o darbdavius, nepraktikuojančius tokio darbo pobūdžio, perspėja: kovą dėl gerų darbuotojų pralaimėsite.

podcast::rV8APXW3

Tiek apie hibridinį darbą, tiek apie nuotolinį jaučio oda prirašyta, bet vis tiek tos sąvokos dar painiojamos. Darbas nuotoliu – kai žmogus į biurą užsuka retsykiais, kuomet atsiranda neatidėliotinų reikalų. O taikant hibridinio darbo metodą, kiekvieną savaitę darbuotojas mažiausiai dvi dienas dirba biure.

26

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791