Ruduo darbo rinkoje: papildomos naudos mažai tevilioja, ieško, kas moka didesnį atlyginimą

Iš kairės: T. Vizgirda, E. Latyšovič, A. Žukauskienė. VŽ koliažas.

Ekonominė situacija šalyje kiek koreguoja ir darbo rinką. Nors kai kurie darbdaviai vylėsi, jog recesija pristabdys darbuotojų kaitą, atrankų specialistai sako, kad ieškančių geresnių sąlygų aktyvumas neslopsta. O kol vienos įmonės samdą kiek pristabdžiusios ir talentų naujoms pozicijoms ieško viduje, kitos tik auga.

Viena pagrindinių priežasčių, kodėl darbuotojai svarsto keisti darbą, yra nuo infliacijos neatsiliekantis atlyginimas.
Darbas nuotoliu tampa kone patraukliausia nauda kandidatams.
Nors yra įmonių, kurios šiais metais samdą stabdo, kitos darbuotojų skaičių išaugino.

Evelina Latyšovič, personalo sprendimų įmonės „Manpower“ padalinio Lietuvoje verslo operacijų vadovė, pasakoja, kad kandidatai, kalbėdami apie atlygio lūkestį, vis dažniau atkreipia dėmesį į ekonominę situaciją šalyje, infliaciją, išaugusias prekių ir paslaugų kainas. Todėl pastarąjį pusmetį aukštesnės kvalifikacijos kandidatų darbo užmokesčio lūkesčiai neretai viršija rinkoje siūlomus įprastus rėžius konkrečiai pozicijai.