1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2023-10-06 11:54
Lina Jarockytė
Lina Jarockytė

„Tylioji ambicija“: įmonėms gresia vadovų badas?

VŽ nuotr.
VŽ nuotr.
Perdegimui tampant vis opesne problema, sąvoka „sėkminga karjera“ įgyja naują reikšmę. Užuot stengęsi kopti karjeros laiptais aukštyn, darbuotojai ambicijas nukreipia į asmeninį gyvenimą. Verslui tendencija kelia nerimą – ar ilgainiui įmonėse nepritrūks aukščiausių vadovų, o gal išeitis – keisti tradicinį valdysenos modelį?
  • Apklausos rodo, kad tik labai maža dalis darbuotojų siekia C lygio vadovo pozicijos.
  • Specialistai sako, kad to priežastimi tapo pandemijos atnešta sveikatos krizė ir kitoks Z kartos darbo vertinimas.
  • Lietuvių įmonė taiko „no management“ organizacijos valdysenos metodą, kuris iš esmės palengvina vadovo darbą.

Remiantis 2023 m. rugpjūtį atliktu JAV įmonės „Visier“, parduodančios darbuotojų analizės ir darbo jėgos planavimo programinę įrangą, tyrimu, darbuotojai vis labiau vengia vadovaujamų pareigų ir prioritetu renkasi laisvalaikį.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791