Išrinkti geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai
Geidžiamiausia įmone šiemet tapo UAB „Telia Global Services Lithuania“, o startuolių kategorijoje laurai atiteko „PayRay“ bankui.
Visą reitingą VŽ prenumeratoriai gali rasti čia.
[infogram id="b172ab3a-cec1-46dd-93ae-2ce615c4579a" prefix="Ir4" format="interactive" title="Geidžiamiausias darbdavys 2023 m.: nugalėtojai"]
Į sąrašo viršūnę pateko 5 bendrovės, buvusios geidžiamiausių darbdavių 20–tuke ir pernai, bei 4 startuoliai, praėjusiais metais išrinkti tarp lyderių.
Suprato, ko reikia IT specialistams
Šių metų nugalėtojai pernai nebuvo patekę tarp TOP 20 geidžiamiausių darbdavių: ji buvo 266-a sąraše. Šiemet bendrovė šovė į pirmąją vietą.
„Telia Global Services Lithuania” yra kompetencijų centras, teikiantis „Telia“ grupei IT, ryšio, duomenų analitikos, programinės įrangos kūrimo, pirkimų, personalo valdymo ir finansų paslaugas. Prie naujos kartos technologijų dirba arti 1.000 specialistų.
embedgallery::https://foto.vz.lt/embed/1991?placement=
Marius Ivanauskas, „Telia Global Services Lithuania“ vadovas, kalbėdamas apie įmonės, kaip darbdavės, įvertinimą, didžiąją dalį įdirbio skiria patiems darbuotojams.
„Labai svarbu nesustoti mokytis ir gebėti pripažinti, kad kažko nežinai. Tai padaryti padeda kolegos, kurie tave supa kasdien. Man patinka savo komandoje turėti žmonių, kurie išmano dalykus daug geriau už mane, taip galiu nuolat auginti savo kompetencijas įvairiose srityse ir visuomet išmokstu kažko naujo“, – VŽ sako M. Ivanauskas.
Įmonė dirba IT sektoriuje, tad darbuotojų čia sunkiau rasti nei adatą šieno kupetoje. Vis dėlto bendrovė atrado pasiteisinusį būdą.
„Sukdamiesi IT rate patys, jau kuris laikas matėme, kad nuo žaidimo kambarių, stalo futbolo ir kitų įmonių siūlomų pranašumų IT profesionalai ir programuotojai jau yra gerokai pavargę. Jie pasidarė atsparūs darbuotojų samdos agentūrų vilionėms ir įprastiniams įmonių darbuotojo įvaizdžio kampanijų pažadams. Tad ieškojome nestandartinių žingsnių“, – VŽ yra sakęs Dominykas Maisiejus, „Telia Global Services Lithuania“ komunikacijos vadovas.
Įmonės vadovybė priėjo išvadą, kad programuotojus labiausiai įtraukia iššūkis ir sprendžiama problema: jei programuotojui ji pasirodo įdomi, jis nori įrodyti sau ir kitiems, kad gali ją išspręsti. Todėl nuspręsta programuotojus paprovokuoti, mesti iššūkį ir pasiūlyti tą vertę pademonstruoti bei pasilyginti su kitais.
Taip gimė „Rubber duck challenge“ – darbdavio įvaizdžio kampanija, kurios pagrindinis personažas – guminis ančiukas – kvietė Lietuvos programuotojus priimti iššūkį ir ateiti į „Kodo klubo“ svetainę spręsti užduočių bei varžytis dėl geriausiojo šalies programuotojo vardo.
Pernai „Telia Global Services Lithuania“ įdarbino daugiau nei 400 naujų darbuotojų (80% technologijų srityje), 2022 m. įmonė buvo pripažinta geriausiu paslaugų centru Baltijos šalyse, o 2023 m. apdovanota geriausio paslaugų centro Lietuvoje apdovanojimu.
Pripažinimo metai
Startuolių kategorijoje nugalėtoju tapo UAB „PayRay Bank“. Šioje kategorijoje geidžiamiausi darbdaviai renkami trečius metus.
[infogram id="90f1b5b9-dd0e-489a-a600-64b2ec71ea0f" prefix="X3g" format="interactive" title="Geidžiamiausias darbdavys 2023 m.: nugalėtojai-startuoliai"]
Geidžiamiausio darbdavio titulas jau antras svarbus „PayRay“ banko įvertinimas šiemet: įmonė pateko į „Financial Times“ (FT) TOP 1.000 greičiausiai augusių bendrovių Europoje reitingą ir iškopė aukščiausiai iš Lietuvos įmonių – į 18-ą vietą.
„Tai, kad „PayRay Bank“ papuolė į FT TOP 1.000 sąrašo viršūnę, vertiname teigiamai: iš tiesų per šiuos metus ženkliai padidinome veiklos apimtį, ir šis įvertinimas yra nuoseklaus, atkaklaus darbo atspindys. Tokią poziciją nulėmė keli faktoriai: visų pirma tai stipri komanda, sudaryta iš profesionalių, savo sritį puikiai išmanančių specialistų bei šių žmonių atsidavimas kompanijai. Antra – tinkamu laiku pastebėtos galimybės smulkaus ir vidutinio verslo (SVV) finansavimo rinkoje ir jų išnaudojimas, trečia – garantijos, kurias teikė valstybės institucijos ir tarptautiniai fondai ir kurios padėjo pasiekti finansinio portfelio augimą teikiant kreditavimo paslaugas SVV klientams“, – VŽ yra sakęs Renato La Fianza, „PayRay Bank“ vadovas.
VERSLO TRIBŪNA
Statybos ar kapitalinio remonto darbai visada kelia papildomų rizikų. Gaisrai, techninės klaidos ar netinkamai vykdomi procesai gali lemti didelius nuostolius ar net projekto sustabdymą. Vis dar pasitaiko atvejų, kai atsakomybių ribos tarp statybų proceso dalyvių būna neaiškios, o statybos darbų visų rizikų (angl. – „Contractors All Risks“, toliau – CAR) draudimas, kuris teoriškai turėtų apsaugoti nuo tokių situacijų, praktiškai lieka neaktyvus arba apskritai pamirštas. Kodėl taip nutinka? Ir kokias pasekmes tai sukelia NT vystytojams, rangovams ir subrangovams?
Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.
Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.
„Lietuvos vardas Europoje skamba vis garsiau“ – su šia žinia grįžta antrą kartą organizuojama konferencija apie ES investicijų teikiamas galimybes ES+U, vyksianti rugsėjo 25 d. „Compensa“ koncertų salėje. Šių metų konferencijos tikslas – priminti, kokią įtaką Lietuva turi visai Europos Sąjungai.
[infogram id="080ad2fe-18c3-4f98-9337-cc998e6b0586" prefix="ENs" format="interactive" title="Reitingo „Geidžiamiausias darbdavys“ vertinimo metodika 2023 m."]
