Ispanija patvirtino įstatymą dėl „menstruacijų atostogų“
Įstatymu, kuris buvo priimtas 185 balsais „už“ ir 154 balsais „prieš“, siekiama sulaužyti tabu šia tema, teigė vyriausybė.
Šiuo metu menstruacijų atostogos suteikiamos tik keliose pasaulio šalyse, tarp jų Japonijoje, Indonezijoje ir Zambijoje.
„Tai istorinė diena feminizmo pažangai“, – prieš balsavimą tviteryje parašė Irene Montero, lygybės ministrė.
Pagal teisės aktą darbuotojos, patiriančios mėnesinius skausmus, turi teisę gauti tiek atostogų, kiek joms reikia, o valstybės socialinės apsaugos sistema, ne darbdaviai, padengia nedarbingumo atostogų išlaidas.
Kaip ir apmokamų atostogų dėl kitų sveikatos priežasčių atveju, laikiną nedarbingumą turi patvirtinti gydytojas.
Taip pat skaitykite:
- Konsultacija: kokia vadovo atsakomybė bankroto atveju
- Darbuotojas ir vėl nori ilgojo savaitgalio: kada neprivalote tenkinti šių prašymų
- Lenkija atnaujino Darbo kodeksą: įteisintos darbo iš namų išimtys ir blaivumo tikrinimas
Įstatyme nenustatyta, kiek laiko gydytojai galės suteikti nedarbingumo atostogas moterims, kenčiančioms nuo skausmingų mėnesinių.
Ši priemonė sukėlė nesutarimų tarp politikų ir profesinių sąjungų, o viena didžiausių Ispanijos profsąjungų UGT įspėjo, kad ji gali stigmatizuoti moteris darbo vietoje ir sudaryti palankias sąlygas įdarbinti vyrus.
Pagrindinė opozicinė konservatyvioji Liaudies partija (PP) taip pat įspėjo, kad įstatymas gali „stigmatizuoti“ moteris ir turėti joms „neigiamų pasekmių darbo rinkoje“.
„Menstruacijų atostogos“ yra viena iš svarbiausių platesnio pobūdžio teisės akto, kuriame taip pat numatoma didesnė galimybė atlikti abortą valstybinėse ligoninėse, priemonių.
