1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2022-12-28 20:47
Izabelė Pukėnaitė
Izabelė Pukėnaitė

Verslas apie 5 privalomas dienas savišvietai: nuo „kažkas juokingo“ iki palaikymo

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Nuo kitų metų darbdaviai privalės suteikti darbuotojams 5 dienas mokslams ir savišvietai. VŽ paklausė Lietuvoje veikiančių verslų, kurie ir taip turėjo šią praktiką, kaip jie vertina 2023 m. įsigaliosiančią tvarką. Visi sako sutinkantys, kad darbuotojai turėtų mokytis, nes tiek darbdaviui, tiek personalui naudinga, kad jų žinios ir įgūdžiai išliktų aktualūs darbo rinkai. Vis dėlto kelia ir klausimų, ar priimtas sprendimas iki galo logiškas, pavyzdžiui, ar tikslinga darbuotojus išleisti mokytis dalykų, kurie nėra susiję su darbu.

Dabar galiojančiame Darbo kodekse (DK) numatyta, kad atostogos savišvietai gali būti suteikiamos tik tada, jei darbuotojas mokosi pagal formaliojo arba neformaliojo švietimo programą, pavyzdžiui, studijuoja universitete ar kolegijoje.

Tie darbuotojai, kurie nori kelti savo kvalifikaciją savarankiškai arba įgauti apskritai kitų įgūdžių, pavyzdžiui, lankyti kulinarijos pamokas ar mokytis kalbų, galėjo tai daryti laisvu laiku.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791