Opcionų viliotinis – dabar dažniau darbuotojams nei vadovams

• Anksčiau opcionai buvo pasitelkiami viliojant vadovus, dabar jie dažniau naudojami darbuotojams motyvuoti.
• Tokia praktika formuojasi, nes tradiciniai darbuotojų skatinimo būdai tiesiog nebeveikia.
• Be IT sektoriaus, opcionai yra gana populiarūs ir jaunose įmonėse, kurios dar neturi galimybių skatinti darbuotojus reguliariomis piniginėmis premijomis.
• Kaip tai realizuojasi praktikoje, daugiau matysime ateinančiais metais, nes prasidės realus opciono sutarčių įgyvendinimas.

Viena tokių motyvavimo priemonių – įmonės akcijų opcionai. Praeityje tokiu būdu buvo bandoma pritraukti vadovų ar kitų bendrovei itin svarbių darbuotojų ir juos motyvuoti, o dabar opcionai vis dažniau suteikiami visiems darbuotojams.