B. Petikonis-Šabanienė palieka personalo sprendimų bendrovės „Manpower“ vadovės pareigas

Ilgametė „Manpower“ direktorė B. Petikonis-Šabanienė mano, jog dabar yra tinkamiausias laikas permainoms, informuojama įmonės pranešime.

„Pastaruosius 15 metų dirbdama personalo sprendimų srityje, stebėjau tikrų tikriausią Lietuvos darbo rinkos transformaciją. Nuo įsidarbinimų tik per pažintis iki profesionalių darbuotojų atrankos paslaugų išvystymo, nuo gyvenimo aprašymo, atnešamo į biurą ar atsiunčiamo faksu, iki kandidatavimo per „LinkedIn“ paskyrą, nuo mūsų šalies suvokimo kaip pigios darbo jėgos lokacijos iki didžiulių investuotojų atėjimo dėl mūsų aukščiausios talentų kvalifikacijos bei lietuviškų „vienaragių“ atsiradimo“, – sako B. Petikonis-Šabanienė.

Ji teigia, jog toliau savo karjerą tęs nenutoldama nuo personalo ir lyderystės sričių: „Žinau, kad laukia dar daugiau atradimų ir projektų stiprinant Lietuvos bei mūsų regiono talentus, kurie prisideda prie teigiamų pokyčių vadinamojoje ESG (anglų k. aplinkosaugos, socialinės atsakomybės bei gerosios valdysenos) srityje“, – pranešime cituojama personalo ekspertė.

Ją pakeisianti Ž. Švežauskienė yra sukaupusi ilgametę patirtį personalo sprendimų srityje, o prie „Manpower“ prisijungė 2019-aisiais. 

Naujoji direktorė teigia, jog „Manpower“ Lietuvoje ir toliau išliks viena iš etiškiausių bei skaidriausių įmonių, teikiančių aukštos kokybės personalo sprendimų paslaugas.

„Šiuo metu turime tvirtą poziciją ir kryptingą matymą, kur link einame. Sieksiu ir toliau puoselėti mūsų vertybes – žmones, žinias bei inovacijas. Sukūrėme atskiras komandas, kurios tikslingai orientuojasi į IT, inžinerijos, finansų bei pardavimų pozicijas. Todėl tik dar labiau stiprinsime šias sritis, tęsdami įsivažiavusius projektus“, – teigia Ž. Švežauskienė.