Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2020-08-05T14:54:39+03:00

    Perskaičiau patiko

  • 2020-08-06T11:41:03+03:00

    Beje - ar tas geidžiamiausias tas darbdavys, kur visi nori patekti ir jis pastoviai ieško naujų, ar tas, kur niekas nenori išeiti ir tas darbdavys niekad nieko neieško? : )

  • 2020-08-06T20:42:51+03:00

    Konkursas su labai keistais kriterijais ir pagal komentaru skaiciu sprendziu, kad absoliuciai niekam neidomus.

  • 2020-08-07T08:37:52+03:00

    Ar gali būti laimė tik tame, kad priklausai kažkokiai organizacijai? Simbiozė atsiranda tik tada, kai sutampa įmonės ir žmogaus vertybės, ir jei giliau pasigilinti, verslo ir žmogaus vertybės iš esmės priešingos - verslas nori pelno, žmogus nori būti laimingas. Pinigai nepadaro žmogaus laimingo, jie tik gali padėti padaryti kitus žmones laimingus, bet versas neturi laimės sąvokos. Pati tema verčia potencialius darbuotojus galvoti, kad jie nėra laimingi, nes nedirba "geidžiamiausioje" įmonėje, ar negauna "didžiausio" vidurkio. geriau tiktų pavadinimas - "Etiškas, moralus, turintis vertybes darbdavys"

    • 2020-08-07T08:38:58+03:00

      p.s. tada sąraše matyt dalies įmonių neliktų.

RUBRIKOS NAUJAUSI

LAB nuotr.
RĖMIMAS
2025-10-20 06:45
Įtraukiosios leidybos ekonomika: nuo atitikties iki konkurencinio pranašumo

Šiemet įsigaliojęs Europos prieinamumo aktas įpareigoja verslą ir viešąjį sektorių užtikrinti, kad skaitmeniniai produktai ir paslaugos būtų patogūs visiems – įskaitant žmones su regos, klausos ar kitomis negaliomis. Ekspertai sako, kad pokyčius skatinanti direktyva ne tik įtvirtina teisinę pareigą, bet ir suteikia konkurencinio pranašumo: prieinamas turinys pasiekia didesnę auditoriją, gerina klientų patirtį ir atveria naujų rinkų.

„Litexpo“ nuotr.
RĖMIMAS
2025-10-13 05:30
Profesinė ramybė dažnai slepia pavojų: kaip medikams atpažinti perdegimą?

Apie perdegimą šiandien kalbama vis dažniau, tačiau sveikatos priežiūros specialistų bendruomenėje jis vis dar dažnai lieka nepastebėtas. Nuolatinė atsakomybė už pacientų sveikatą, įtampa dėl klaidų kainos ir ilgos darbo valandos sukuria emocinį krūvį, dažnai slepiamą po profesine ramybe. Kol šypsena tampa kauke, o vidinis nuovargis – kasdieniu, bet nutylimu palydovu.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija