„Retiva“ augo iki 29,3 mln. Eur
Pelningumas yra bet kurio verslo pagrindas, ir „Retiva“ deda visas pastangas pasiekti kuo geresnių rezultatų. 2023 metais bendrovė praneša skaičiavusi 1 mln. Eur pelną. Šį rodiklį, sėkmingai užbaigus metus, įmonei pavyko paauginti 283%.
Bendrovė taip pat pranešė ir kad įmonės komandai pavyko pasiekti 3,5% pelningumą, kuris praėjusį laikotarpį buvo 2,0%.
Už šių puikių rezultatų slypi puiki komanda, kuriai šiuo metu vadovauja Laimonas Starkevičius. Įmonės vadovai pasidalijo savo mintimis apie pasiekimus: „Mūsų rezultatai yra mūsų visų sunkaus darbo liudijimas. Mes keliame ambicingus tikslus ir, dirbdami komandoje, sugebame juos pasiekti. Mūsų ateities vizija yra dar įdomesnė, todėl esame pasirengę priimti naujus iššūkius.“
„Retiva“ taip pat daug investavo į savo darbuotojus, įsipareigojusi skatinti profesinį augimą ir tobulėjimą, o darbuotojų pasitenkinimas prisideda prie bendros įmonės sėkmės. Šiuo metu įmonės komanda vienija 996 darbuotojus, o atlyginimai per metus vidutiniškai augo 18,6%, iki 2.028 Eur šių metų liepą.
Apžvelgiant „Retiva“ pasiekimus per praėjusius metus, būtina atminti, kad šie rezultatai yra ne tik praeities atspindys, bet ir žingsnis į ateitį. Kadangi verslo aplinka ir toliau vystosi, ateinančiais metais galima tikėtis tik daugiau šios įmonės laimėjimų.
Apie įmonę
Esame darbuotojų nuomos paslaugas teikianti įmonė, kuri taip pat veikia ir kaip įdarbinimo agentūra. Didžiuojamės savo suburtomis specialistų komandomis, kurios jau kelerius metus padeda įmonėms rasti reikiamus darbuotojus, o kandidatams padeda rasti lūkesčius atitinkančius darbus.
Siekiame būti lankstūs įmonių atžvilgiu, skatiname tarpusavio komunikaciją, kuri padeda atrinkti pačius tinkamiausius darbuotojus. Tuo pačiu palaikome glaudžius ryšius su savo darbuotojais, dirbančiais klientų įmonėse, vertiname jų motyvacijos lygį, atliekame apklausas, kurios padeda nustatyti pokyčių reikiamybę.
Mūsų darbas yra suprasti darbdavių ir darbo ieškančių asmenų poreikius, kad būtų suderintos geriausios kompetencijos, įgūdžiai ir asmeninės savybės.
Mes galime įmonėms:
Išnuomoti darbuotojus visoje Lietuvoje ir užsienyje;
Išnuomoti bet kurios pramonės šakos specialistus;
Vykdyti "Payroll" - esamų darbuotojų administravimo paslaugą;
Suteikti paprastesnį sprendimą gauti reikiamus darbuotojus, nesudarant su jais darbo sutarčių. Tuo pasirūpiname mes!
Mes galime darbo ieškantiems:
Padėti rasti norimą darbą pasirinktame mieste;
Suorganizuoti kelionę į ir iš darbo gyvenantiems atokiose gyvenvietėse kuomet įsidarbinate į vieną iš mūsų siūlomų pozicijų;
Padėti įsidarbinti užsienyje ir pasirūpinti apgyvendinimu.
______________________________.
Kviečiame susisiekti įmones dėl darbuotojų poreikio: +370 660 81513 [email protected].
Kviečiame susisiekti asmenis ieškančius darbo: +370 655 34123 [email protected].
Draugaukime socialiniuose tinkluose:
Facebook www.facebook.com/retiva.
VERSLO TRIBŪNA
Vidutinė vieno incidento duomenų nutekėjimo žala pasaulyje siekia 4,9 mln. JAV dolerių, o 7 iš 10 kibernetinių atakų taikosi ne į IT sistemų spragas, o į žmogaus klaidas. Darius Povilaitis, „Telia“ kibernetinio saugumo vadovas, įspėja: artėjant Juodojo penktadienio ir šventiniams išpardavimams, dėl išaugusio krūvio darbuotojai gali tapti labiau išsiblaškę ir pažeidžiami. Net ir maža žmogiškoji klaida verslui gali kainuoti labai brangiai.
Tarptautinis investavimo brokeris „Freedom24“, NASDAQ kotiruojamos „Freedom Holding Corp.“ (FRHC) Europos padalinys, Vilniuje atidarė biurą. Čia dirbanti specialistų komanda užtikrins greitesnį ir kokybiškesnį klientų aptarnavimą: nuo pagalbos naudojantis investavimo platforma „Freedom24“ iki asmeninių finansinių konsultacijų ir edukacijų apie siūlomus produktus. Ši platforma suteikia prieigą prie 15 pagrindinių JAV, Europos ir Centrinės Azijos šalių biržų – daugiau kaip 1 mln. akcijų, obligacijų, biržoje prekiaujamų fondų, pasirinkimo sandorių, ateities sandorių ir kitų biržose prekiaujamų priemonių.
Diskusijos apie skaitmeninį suverenumą vis labiau įsibėgėja visame pasaulyje. Šiandienos geopolitinio neapibrėžtumo ir technologinio konkurencingumo sąlygomis natūralu ir būtina, kad valstybės siektų didesnės kontrolės savo skaitmeninei ateičiai. Tikroji dilema yra ne ar šalys turėtų siekti suvereniteto svarbiausiuose sektoriuose, bet kaip tai daryti efektyviausiai.
Vieno didžiausių šalyje mažmeninio tinklo „Norfa“ pirkėjams nuolaidų kortelės pasiūlytos prieš daugiau kaip du dešimtmečius ir per šį laiką taikoma nuolaidų sistema nepatyrė esminių pokyčių. Tai rodo, kad siūlomos lojalumo sąlygos pateisina „Norfos“ pirkėjų lūkesčius. Per š. m. 9 mėnesius pirkėjai, pirkdami su „Norfos“ nuolaidų kortelėmis pagal galiojančias lojalumo sąlygas, į savo nuolaidų korteles gavo apie 11,48 mln. „Norfos“ (N) eurų, kuriais galėjo apmokėti iki 50% pirkinių.
Instagram www.instagram.com/retiva.lt.
Linkedin www.linkedin.com/company/retiva1.
