„Verslas 2017“: kaip įmonių vadovai mato ateinančius metus

Publikuota: 2016-11-22

Didžioji dalis verslo vadovų optimistiškai žiūri į ateinančius metus, tačiau nerimą jiems kelia darbo užmokesčio augimas ir konkurencinė aplinka.

Antradienį Vilniuje prasidėjo „Verslo žinių“ organizuojama kasmetinė konferencija „Verslas 2017“, kurioje įžvalgomis apie kitus metus dalijasi įmonių vadovai, ekonomistai ir valstybės institucijų atstovai.

„Globaliame pasaulyje matome tiek klaustukų ir tiek mažai atsakymų, kad tikrai neramu“, – konferencijos pradžioje kalbėjo Rolandas Barysas, „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.

Pasak jo, Lietuvoje po rinkimų aiškumo taip pat nedaug, todėl šio renginio tikslas – padėti vadovams rasti atsakymus ir kartu pasirengti ateinantiems metams.

Planuoja pajamų augimą

Konferencijos pradžioje pristatytas „Verslo žinių“ ir „PwC“ atliktas tyrimas, atskleidžiantis, kokią savo verslo ateitį mato didžiųjų Baltijos šalių įmonių vadovai.

nuotrauka::1 left

Apklausos rezultatai rodo, kad 67% Lietuvos didžiųjų įmonių vadovų mano, jog jų vadovaujamo verslo pajamos kitais metais augs.

Nors tai kiek optimistiškiau, palyginti su pasaulinėmis tendencijomis (kaip rodo pasaulinis „PwC“ tyrimas, 62% vadovų tikisi augimo), verslo lyderiai atsargesni, nei pernai – žiūrėdami į 2016 m., 79% Lietuvos didžiųjų įmonių vadovų tikėjosi pajamų augimo.

Estijoje savo vadovaujamų bendrovių pajamų augimu įsitikinę 83% apklaustų įmonių vadovų, Latvijoje – 68%.

Nerijus Nedzinskas, „PwC“ partneris, mokesčių ir teisės skyriaus vadovas, atkreipia dėmesį, kad nors didžioji dalis Lietuvos vadovų mano, kad jų pajamos augs maždaug 7%, savo verslo sektoriui jie prognozuoja mažesnį, 3–5% augimą.

Tai, pasak p. Nedzinsko, rodo, kad Lietuvos verslininkai nesieja savo rezultatų su rinkos tendencijomis.

Apklausa taip pat rodo, kad  vis daugiau įmonių vadovų savo pajamas didinti ruošiasi plėsdami rinką, investuodami į naujoves ir talentus. Tačiau vadovai, kalbėdami apie gerų darbuotojų pritraukimą, labiausiai akcentuoja atlygį. Tuo metu pasaulinės „PwC“ apklausos duomenys rodo, kad tik 10% jaunų žmonių atlyginimas yra svarbiausias dalyka, pastebi p. Nedzinskas.

Konkurencija ir atlyginimai

Lietuvos ekonomikos būklę verslo lyderiai vertina panašiai, kaip pernai – 49% tikisi, jog ji nesikeis, rodo tyrimas. Palyginti, šiems metams tą prognozavo 47%.

Tradiciškai didesnę reikšmę teikiantys verslo, o ne politiniams veiksniams, beveik visi Lietuvos įmonių vadovai mano, kad didžiausią grėsmę jų veiklai kitąmet kels konkurencija ir augančios algos.

88% apklaustųjų teigia, kad nauji rinkos dalyviai bus svarbus veiksnys, lemiantis jų verslo augimą. 86% tą patį sako apie kylančius atlyginimus.

Palyginti, Estijoje tik 58% vadovų teikia didelę reikšmę naujiems konkurentams, Latvijoje – 52%.

Tuo metu nepakankamą aukštos kvalifikacijos darbuotojų pasiūlą maždaug 4 iš 5 vadovų linksniuoja visose trijose šalyse.

2016 m. spalį vykusiame tyrime sudalyvavo 108 Lietuvos įmonių, kurių pajamos siekia daugiau nei 30 mln. Eur, vadovai, taip pat 200 vadovų iš Latvijos ir Estijos.

Klausimynas buvo rengiamas pagal pasaulinį vadovų tyrimą, kurio rezultatus „PwC“ kasmet skelbia Davoso forume.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Oro linijos siūlo darbą keliautojams – mokės 3.300 Eur

Islandijos pigių skrydžių „Wow Air“ siūlo darbą dviem žmonėms, kurie norėtų visą vasarą keliauti po pasaulį,...

Vadyba
2018.04.25
Pinigai už nieką visiems – neįmanoma ar neišvengiama Premium

Kiekvienam piliečiui kas mėnesį valstybės mokamos pajamos – vis dažnesnis pasaulio valstybių eksperimentas.

Finansai
2018.04.25
Energetikos ministerija pradėjo naujo IAE vadovo paiešką 

Energetikos ministerija trečiadienį pradėjo ieškoti naujo valstybės įmonės Ignalinos atominė elektrinė (IAE)...

Vadyba
2018.04.25
Valstybinių miškų urėdijos padalinių vadovams mokės 1.799 Eur atlyginimą 4

Valstybinių miškų urėdija (VMU) paviešino, kokius atlyginimus mokės įmonės vadovams ir darbuotojams. 

Agroverslas
2018.04.25
BDAR: ką turi žinoti darbdaviai, kad išvengtų baudų Premium 1

Verslą gąsdinantis ES Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) aktualus kiekvienai įmonei, nes iš esmės...

Vadyba
2018.04.25
Sėkmės formulė: investuoja ne į plytas, o į žmones Premium

Kol įmonių investicijos apsiribos naujos įrangos pirkimu ir pastatų statymu, tol didesnio proveržio kuriant...

Vadyba
2018.04.25
Vadovų komunikacija: dažniausiai kalba Kristina Meidė, efektyviausiai – Dovilė Grigienė Premium 5

Vertinant įmonių vadovų komunikaciją, dažniausiai žiniasklaidoje per 2017 m. buvo cituojama Kristina Meidė,...

Rinkodara
2018.04.24
Suomija baigia garsųjį bazinių pajamų eksperimentą 10

Suomija 2017 m. pradėjo eksperimentą – kiekvieną mėnesį porai tūkstančių bedarbių suomių duoti po 600 Eur be...

Vadyba
2018.04.24
Atnaujino Registrų centro vadovo paieškas

Susisiekimo ministerija pradėjo dar vieną naujo Registrų centro vadovo paiešką.

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Vadovų algos valstybės įmonėse: kiek uždirbs VMU direktorius Premium 2

Mariui Pulkauninkui, VĮ Valstybinių miškų urėdijos (VMU) direktoriui, mokamas 6.319 Eur mėnesinis atlyginimas.

Agroverslas
2018.04.23
„Civinity“ paskyrė naują vadovą

Pastatų administravimo įmonių grupė „Civinity“ naujuoju vadovu paskyrė Rimvydą Ramanauską bei atnaujino...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau