„Verslas 2017“: kaip įmonių vadovai mato ateinančius metus

Publikuota: 2016-11-22

Didžioji dalis verslo vadovų optimistiškai žiūri į ateinančius metus, tačiau nerimą jiems kelia darbo užmokesčio augimas ir konkurencinė aplinka.

Antradienį Vilniuje prasidėjo „Verslo žinių“ organizuojama kasmetinė konferencija „Verslas 2017“, kurioje įžvalgomis apie kitus metus dalijasi įmonių vadovai, ekonomistai ir valstybės institucijų atstovai.

„Globaliame pasaulyje matome tiek klaustukų ir tiek mažai atsakymų, kad tikrai neramu“, – konferencijos pradžioje kalbėjo Rolandas Barysas, „Verslo žinių“ vyriausiasis redaktorius.

Pasak jo, Lietuvoje po rinkimų aiškumo taip pat nedaug, todėl šio renginio tikslas – padėti vadovams rasti atsakymus ir kartu pasirengti ateinantiems metams.

Planuoja pajamų augimą

Konferencijos pradžioje pristatytas „Verslo žinių“ ir „PwC“ atliktas tyrimas, atskleidžiantis, kokią savo verslo ateitį mato didžiųjų Baltijos šalių įmonių vadovai.

nuotrauka::1 left

Apklausos rezultatai rodo, kad 67% Lietuvos didžiųjų įmonių vadovų mano, jog jų vadovaujamo verslo pajamos kitais metais augs.

Nors tai kiek optimistiškiau, palyginti su pasaulinėmis tendencijomis (kaip rodo pasaulinis „PwC“ tyrimas, 62% vadovų tikisi augimo), verslo lyderiai atsargesni, nei pernai – žiūrėdami į 2016 m., 79% Lietuvos didžiųjų įmonių vadovų tikėjosi pajamų augimo.

Estijoje savo vadovaujamų bendrovių pajamų augimu įsitikinę 83% apklaustų įmonių vadovų, Latvijoje – 68%.

Nerijus Nedzinskas, „PwC“ partneris, mokesčių ir teisės skyriaus vadovas, atkreipia dėmesį, kad nors didžioji dalis Lietuvos vadovų mano, kad jų pajamos augs maždaug 7%, savo verslo sektoriui jie prognozuoja mažesnį, 3–5% augimą.

Tai, pasak p. Nedzinsko, rodo, kad Lietuvos verslininkai nesieja savo rezultatų su rinkos tendencijomis.

Apklausa taip pat rodo, kad  vis daugiau įmonių vadovų savo pajamas didinti ruošiasi plėsdami rinką, investuodami į naujoves ir talentus. Tačiau vadovai, kalbėdami apie gerų darbuotojų pritraukimą, labiausiai akcentuoja atlygį. Tuo metu pasaulinės „PwC“ apklausos duomenys rodo, kad tik 10% jaunų žmonių atlyginimas yra svarbiausias dalyka, pastebi p. Nedzinskas.

Konkurencija ir atlyginimai

Lietuvos ekonomikos būklę verslo lyderiai vertina panašiai, kaip pernai – 49% tikisi, jog ji nesikeis, rodo tyrimas. Palyginti, šiems metams tą prognozavo 47%.

Tradiciškai didesnę reikšmę teikiantys verslo, o ne politiniams veiksniams, beveik visi Lietuvos įmonių vadovai mano, kad didžiausią grėsmę jų veiklai kitąmet kels konkurencija ir augančios algos.

88% apklaustųjų teigia, kad nauji rinkos dalyviai bus svarbus veiksnys, lemiantis jų verslo augimą. 86% tą patį sako apie kylančius atlyginimus.

Palyginti, Estijoje tik 58% vadovų teikia didelę reikšmę naujiems konkurentams, Latvijoje – 52%.

Tuo metu nepakankamą aukštos kvalifikacijos darbuotojų pasiūlą maždaug 4 iš 5 vadovų linksniuoja visose trijose šalyse.

2016 m. spalį vykusiame tyrime sudalyvavo 108 Lietuvos įmonių, kurių pajamos siekia daugiau nei 30 mln. Eur, vadovai, taip pat 200 vadovų iš Latvijos ir Estijos.

Klausimynas buvo rengiamas pagal pasaulinį vadovų tyrimą, kurio rezultatus „PwC“ kasmet skelbia Davoso forume.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Didžiausios algos kovą: farmacijos įmonės užvaldė TOP 20-uką

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse kovo mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
09:55
„Philip Morris“ kuria draudimo bendrovę, teiks nuolaidas metusiems cigaretes 1

Tabako gamybos milžinė „Philip Morris International“ steigia gyvybės draudimo bendrovę, kurios klientai gaus...

Vadyba
2019.04.24
Didžiausios darbdavio reputacijos kūrimo klaidos Premium 2

Lietuvoje darbdavio įvaizdžio kūrimas vis dar yra suprantamas klaidingai. Pradėjus kurti įvaizdį ne nuo to...

Vadyba
2019.04.24
Kaip išlaikyti darbuotojus: neišnaudota galimybė – pensijų kaupimas Verslo tribūna

Naujus specialistus pritraukti ir esamus išlaikyti siekiančios įmonės konkuruoja ne tik atlyginimais, bet ir...

Finansai
2019.04.24
Ar darbdaviui privalu reikalauti darbuotojo pasiaiškinimo dėl darbo pareigų pažeidimo? Verslo tribūna 1

Atsakymas į šį klausimą visuomet būdavo: taip. Ar tikrai visais atvejais?

Verslo aplinka
2019.04.23
„Gelsauga“ turi naują vadovę 1

Valstybės valdomų „Lietuvos geležinkelių“ antrinei įmonei „Gelsauga“ vadovauja Daiva Pivoriūnienė, dirbanti...

Vadyba
2019.04.23
Registrų centras turi naują finansų vadovą 3

Nuo antradienio Registrų centro finansų ir administravimo direktoriaus pareigas pradėjo eiti Sergejus...

Vadyba
2019.04.23
Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
2019.04.23
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Verslo įkūrėjų patirtis: net ir nedidelė klaida kainuoja 

Verslo pradžioje klaidų pridaroma daugiausia – pirmaisiais metais uždaroma kone pusė pradėjusių dirbti...

Gazelė
2019.04.21
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Ar jau esame pasirengę atvirai ir skaidriai kalbėti apie darbo užmokestį? 9

Lietuviams kalbėti apie atlygį dar tikrai nedrąsu. Tačiau poreikis gerinti darbuotojų patirtį – motyvuoti bei...

Vadyba
2019.04.20
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bankrutavo įmonė: ką daryti su savo karjera Premium

Darbo praradimas sukelia didelį stresą ir įtampą. Praktika rodo, kad nemalonų laikotarpį greičiau įveikia tie...

Vadyba
2019.04.19
Kalbėti reikia daryti – būtina spręsti socialines problemas pasitelkiant socialines inovacijas ir socialinį verslą Verslo tribūna

Balandžio 17d. Rise Vilnius, kasmetinio Socialinio verslo forumo išvakarėse aptarti socialinių inovacijų,...

2019.04.19
Fintech įmonės „Bankera“ ir „SpectroCoin“ plečiasi: įdarbins per 50 specialistų Lietuvoje Verslo tribūna

Lietuvių įkurtos finansinių technologijų įmonės — kriptovaliutų keitykla „SpectroCoin“ ir technologijų...

FinTech sprendimai
2019.04.19
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  5

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
„Auga group“ dovana darbuotojams – akcijos 11

Lietuvos ekologiškų produktų gamintoja „Auga group“ savo valdomų įmonių darbuotojams paskirstys 2,55 mln.

Rinkos
2019.04.18
„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium 15

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
2019.04.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau