EBPO: algų augimą suvalgo technologijų „superžvaigždės“

Publikuota: 2018-07-08
Cathal McNaughton („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Cathal McNaughton („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Greitai augančios technologijų bendrovės yra kaltos dėl to, kad daugelyje pasaulio šalių neatsigauna algų augimo tempas, teigia Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO).

Nors nedarbo lygis daugumoje EBPO šalių, prie kurių Lietuva prisijungė ketvirtadienį, grįžo į prieškrizinį lygį, atlyginimų augimas – ne. Tai stebina, turint omeny, kad daugelyje darbo rinkų padėtis yra labai įtempta, stebimas didelis specialistų trūkumas.

Iki krizės EBPO šalyse vidutiniškai algos per metus, įvertinus infliaciją, augo 2,2%, o dabar užmokesčio kilimas sulėtėjo iki 1,2%.

Anot EBPO, vangų algų augimą lemia tai, kad augantis produktyvumas nebevirsta didesnėmis algomis visiems darbuotojams, kaip būdavo anksčiau, rašo „Reuters“.

Anksčiau mažėjant nedarbo lygiui, augdavo algos, kurios lemdavo didesnę infliaciją. Tačiau po finansų krizės ši tendencija matyti ne visose šalyse.

EBPO teigia, kad pastaruoju metu produktyvumo augimą daugiausia lemia nedidelis skaičius inovatyvių bendrovių, kurios masiškai investuoja į technologijas, tačiau samdo, palyginti, mažai darbuotojų.

Dėl to, nors šalių bendrosios nacionalinės pajamos auga, jos vis mažiau nugula į darbuotojų kišenes, o daugiau lieka investuotojų rankose. Labiausiai ši tendencija matoma JAV, Korėjoje, Japonijoje ir Airijoje.

Pastarosios šalies BVP augina palanki mokestinė aplinka, kuri pritraukia JAV technologijų milžines, bet ne visada atneša naudos Airijos gyventojams.

EBPO pataria šalims spręsti šią problemą suteikiant darbuotojams papildomų įgūdžių bei rūpinantis švietimo kokybe. Taip pat esą algų nelygybę galėtų padėti spręsti pagelbėti kolektyvinės derybos su darbuotojų atstovais ir darbdaviais.

Lietuva algų augimo tempu pastaruoju metu skųstis negali. Šių metų pirmą ketvirtį, palyginti su laikotarpiu prieš metus, darbo kaštai Lietuvoje augo 9% - tai ketvirtas didžiausias rezultatas ES.

Kita vertus, per pastaruosius penkerius metus šalyje žymiai išaugo pajamų nelygybė. Eurostato duomenimis, pajamų nelygybė Lietuvoje yra viena didžiausių ES. Prieš penkerius metus penktadalio mažiausiai uždirbančių ir penktadalio daugiausiai uždirbančių pajamos skyrėsi penkis kartus. Tuo tarpu 2016 m. šis skirtumas jau siekė 7 kartus.

Didžiausiomis algomis Lietuvoje pasižymi informacijos ir ryšių bei finansų ir draudimo veiklos sektoriai. Čia atlyginimai vidutiniškai yra maždaug 1,8 karto didesni už šalies vidurkį. 

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Temos:
„Lidl“ darbuotojams algas kels 7% 11

Prekybos centras „Lidl“ Lietuvoje pardavėjų ir logistikos centro darbuotojų algas nuo kitų metų pradžios...

Vadyba
2018.11.19
Kaip „Swedbank“ algų atskirtį sumažino iki 1% Premium 19

Trečius metus lyčių lygybės politiką Lietuvoje vykdantis „Swedbank“ bankas siekia panaikinti diskriminaciją...

Vadyba
2018.11.19
Vadovai bijo kalbėtis su savo darbuotojais 3

Dauguma vadovų teigia, kad jie jaučiasi nepatogiai bendraudami su savo pavaldiniais. Dalis vadovų ne tik...

Vadyba
2018.11.18
Kiek kainuoja prasmingas darbas 1

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan...

Vadyba
2018.11.17
Užmokesčio viešinimas organizacijoje: didesnė vadovo alga įkvepia, o kolegos – suerzina Premium 1

Pinigai yra delikati tema, ypač kai kalbame apie darbo užmokestį. Tyrimai rodo, kad algų viešinimas...

Vadyba
2018.11.16
Gero darbuotojo prakeiksmas 9

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis.

Vadyba
2018.11.16
Spalį Lietuvoje perspėta apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus

Užimtumo tarnyba spalio mėnesį gavo 11 pranešimų apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus. Pernai spalį...

Vadyba
2018.11.15
Traukiasi 5 „Ellex Valiunas“ partneriai

Penki iš 19-kos vienos didžiausių Lietuvoje advokatų kontorų „Ellex Valiunas“ partnerių pasitraukia – nuo...

3 pagrindiniai profesionalų streso šaltiniai 7

Naujas tyrimas rodo, kad stresą jaučiančių kvalifikuotų specialistų daugėja, o pagrindinis nerimo šaltinis –...

Vadyba
2018.11.14
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 7

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 2

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Registrų centras planuoja 40 atrankų į vadovų pozicijas 3

VĮ Registrų centras planuoja surengti 40 vidinių ir išorinių atrankų, kuriomis siekiama atnaujinti vadovų...

Vadyba
2018.11.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau