Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

4
  • 2024-12-23T21:46:35+02:00

    Kas jei vyrai save identifikuos kaip moteris? Kaip su translyčiais ir kitais lgbtq asmenimis? Ar jiems bus atskiras trečdalis vietų rezervuota valdyboje? Juodaodžiai taip pat mažokai Lietuvoje reprezentuojami valdybose. Jei už tokias pačias kompetencijas ir tokį pat darbą verslai galėtų mokėti mažiau, tai vyrai būtų bedarbiai. Tai yra pseudo problema. Lietuva atsilieka - Skandinavijoje kvotos atnešė labai priešingą rezultatą nei norėta.

  • 2024-12-23T21:47:36+02:00

    Kas jei vyrai...

  • 2024-12-25T12:46:21+02:00

    Atkreipiau dėmesį, kad praktiškai visose visokiausių žmogteisių įstaigose dirba vien tik Lesbo salos gyventojos. Šiaip tai nieko prieš, bet turint omeny, kad jų max. 0,5% populiacijos, tai labai negerai. O dėl kvotų - vien už tokią mintį reikėtų sodinti pusmečiui cypėn, nes tai tiesiai iš Markso, Engleso ir kt. iškrypėlių smegenų.

  • 2024-12-27T00:21:24+02:00

    EU jau pralaimi konkurencinę kovą pasaulyje dėl perdėto verslo reguliavimo, o sprendimas ignoruoti kompetencijas ir patirtį, bet sureikšminti lytį yra regresas ir verslo konkurencingumo mažinimas. Gaila ir gėda.

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija