Prasibrauti į valdybas moterims bus lengviau

Nuo gruodžio Lietuvoje įsigaliojo Moterų valdybose direktyva. Ji numato, kad didelių įmonių valdymo ir priežiūros organuose (vadovo, valdybos narių, stebėtojų tarybos narių pozicijose) nepakankamai atstovaujamos lyties asmenys užimtų ne mažiau kaip trečdalį vietų. Kadangi įprastai didžiąją dalį tokias pareigas užima vyrai, direktyva turėtų padidinti galimybę į valdybas patekti būtent moterims.

„Dabar nusistovėję lūkesčiai suteikia privilegijas vyrams. Jiems pasitikėjimą lyderystės pozicijoje mes duodame avansu, o moterys turi nuolat įrodyti, kad jos dirbti ten vertos“, – podkaste sako Vilma Gabrieliūtė, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos Lygių galimybių integravimo grupės vadovė.