Vadovo diena: meškinai siunčia palaikymo žinutes verslo lyderiams
„Norime, kad Lietuvoje spalio 16-oji būtų minima ne kaip boso, o kaip vadovų, lyderių diena. Jau seniai metas atsisakyti pasenusių boso terminų ir įsidėmėti naują lyderystės žodyną, kuris įgalintų vadovus bendradarbiauti, kurti ir burti komandas. Ne likti vieniems, o ieškoti atsakymų kitų lyderių bendruomenėse“, – teigia Laura Garunkštytė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto rinkodaros vadovė.
Vadovo dienos išvakarėse ant Gedimino prospekte esančio universiteto pastato įsikūrė didžiuliai pliušiniai meškinai. Kiekvienas jų laikė motyvuojančius užrašus, skirtus šalies verslo lyderiams.
„Mažiau susitikimų, daugiau draugų“ („Less meetings, more friends“), „Lyderystės vienišumo pabaiga“ („End leadership loneliness“) ir kitos žinios buvo adresuotos vadovams, kviečiant juos nebijoti sau pripažinti, kad dirbant vadovaujančiose pozicijose neretai galima pasijusti vienišu, tačiau šį iššūkį galima spręsti, pavyzdžiui, apsupant save įkvepiančiais bendraminčiais.
Susiduriama su vienišumu
Pasak dr. Olgos Štangej, ISM Vadovų magistrantūros studijų programos direktorės, kylant karjeros laiptais keičiasi vadovų socialinis ratas ir santykiai su kolegomis, mažėja žmonių, su kuriais galima pasitarti, todėl, natūralu, kad vadovai susiduria ir su vienišumu.
„Nedaugelis vadovų išdrįsta viešai kalbėti apie tai, kad dažnai su svarbiais klausimais lieka vienui vieni. Aplinkos lūkesčiai vadovui kinta, tad darbovietėje pastarieji neberanda su kuo pasitarti dėl inovatyvių idėjų, tendencijų, išgirsti kitą profesionalią nuomonę. Ilgainiui vienišumo jausmas turi neigiamos įtakos vadovų darbui ir savijautai“, – išplatintame pranešime pažymi dr. Olga Štangej.
Vadovo dienos simbolius – meškinus – šiandien buvo galima sutikti ne tik ant universiteto pastato, tačiau ir verslo centruose bei verslininkų pamėgtose kavinėse, taip palaikant lyderius visame mieste.
