Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2025-09-08 05:45
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Tyrimas: ieško direktoriaus (-ės), bet pasirenka vyrą

Birutė Sirgedaitė, „Amston“ augimo partnerė: „Moterys savo sprendimą dalyvauti atrankoje dėl darbo jau nuo pirmųjų žingsnių pasveria gerokai labiau nei vyrai.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Birutė Sirgedaitė, „Amston“ augimo partnerė: „Moterys savo sprendimą dalyvauti atrankoje dėl darbo jau nuo pirmųjų žingsnių pasveria gerokai labiau nei vyrai.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Kuo svarbesnės pozicijos, tuo rečiau jas užima moterys. Priežasčių daug, todėl kaltinti vien darbdavių negalima. Lygiai kaip ir nereikėtų jų teisinti dėl jų sustabarėjusio požiūrio.

Darbo atrankose moterys vadovaujančių pozicijų siekia dvigubai rečiau nei vyrai, rodo personalo atrankų įmonės „Amston“ kartu su asociacija „Lyderė“ atliktas tyrimas. Be to, vyrus, nusprendusius keisti darbą, esami darbdaviai siekia išlaikyti dažniau nei moteris. 

Visgi visą atsakomybę dėl to suversti darbdaviams būtų neteisinga: ekspertų teigimu, priežastys slypi ne tik darbdavių, bet ir pačių kandidatų bei kandidačių nuostatose.

4

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791