2015-10-15 09:00

Suvaldyti žmogiškąjį kapitalą vis sunkiau

Eligijus Kajieta, „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims: „Gana plokščia atlygio sistema, kai atskirų pareigybių darbuotojų atlyginimai yra panašūs, nėra efektyvi.“ 		Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.
Eligijus Kajieta, „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims: „Gana plokščia atlygio sistema, kai atskirų pareigybių darbuotojų atlyginimai yra panašūs, nėra efektyvi.“ Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.
Kaip išlaikyti darbuotojus ir didinti jų darbo efektyvumą – du didžiausi iššūkiai vadovams ateinančiais metais.

Tinkami atlyginimai, efektyvus vadovavimas ir darbuotojų įtraukimas padės suvaldyti šias rizikas personalo valdymo srityje.

„Konkurencingumas priklauso ne nuo technologijų, ne nuo investicijų, ne nuo įrengimų, ne nuo galimybių būti tam tikrose rinkose, bet nuo to, kaip organizacija sugeba valdyti žmogiškąjį kapitalą. Jau kitais metais tai pradėsime stipriai jausti savo versle, tad norint pasiekti daugiau rezultatų ar bent išlaikyti esamus nepakaks dabartinių žinių ir naudojamos praktikos“, – VŽ konferencijoje „Verslas 2016“ pabrėžė Eligijus Kajieta, „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims.

52795
130817
52791