Kaip iš darbuotojo vertinimo pokalbio gauti daugiau naudos
Telekomunikacijų UAB „Bitė Lietuva“ vadovai su darbuotojais dažniausiai susitinka du kartus: tarpiniam pusmečio ir metiniam pokalbiui.
„Per metinius pokalbius aptariame, kaip darbuotojui sekėsi praėjusiais metais, susitariame dėl pagrindinių tikslų ateinantiems metams ir kaip bus matuojamas tikslų siekimas. Įvardijame įmonės tikslus ir kaip darbuotojas prie jų siekimo prisideda. Aptariame darbuotojo karjeros lūkesčius ir kompetencijų vystymą. Per šį pokalbį aiškinamės, kaip dirbdamas su komanda jaučiasi pats darbuotojas“, – VŽ paaiškina Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuvos“ žmonių ambasados vadovė.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
