Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

11
  • 2024-04-25T16:04:52+03:00

    Pasakojami pavyzdžiai tik įrodo tai, ka nuolat sakau,- Lietuvoje darbuotojų trūkumo apie kurį šneka dalis darbdavių,- neegzistuoja. Tai pasakos, sugalvotos tam, kad melžti biudžetą ir įsivežti vergų iš 3-čiųjų šalių.

    • 2024-04-25T16:25:53+03:00

      Kitame puslapyje apie plokščią žemę labai įdomūs faktai, kaip ir nuolat sakei

    • 2024-04-25T16:33:11+03:00

      Cha cha cha, koks šmaikštus. Darbuotoju trukumo neegzistuoja, egzistuoja nenoras moketi rinkos atlyginima. Taigi geriau pats skaityk apie savo obliškas teorijas.

    • 2024-04-25T16:59:04+03:00

      Kad mokėti rinkos atlyginimą, reikia sukurtą produktą/paslaugą parduoti už rinkos kainą. Taigi, jei tas darbuotojas nesutinka mokėti už produktą/paslaugą rinkos kainą, tai darbdavys tuomet negali mokėti tokiam darbuotojui rinkos atlyginimo. Uždaras ratas.

    • 2024-04-25T17:12:57+03:00

      Kas yra rinkos atlyginimas? Dauguma įmonių šalies viduje sinchronizuojasi ir siūlo labai panašius atlyginimus. OK, pasiūlom visi draugiškai +50% - kas pasikeis? Staigiai atsiras 50% labiau kompetentingų darbuotojų ar tiesiog tie patys žmonės dirbs už +50% atlyginimą?

    • 2024-04-25T17:57:17+03:00

      Tai tuomet lieka bankrutuoti. :)

    • 2024-04-25T18:00:45+03:00

      Yra tokių, kurie bankrutuoja. Yra tokių, kurie ieško kaip pasamdyti darbo jėgą kuo pigiau, kad nebankrutuotų. Kiekvienam savo.

    • 2024-04-25T18:03:44+03:00

      Na pvz. naujos Porsche rinkos kaina apie 70 000 eur. Su " privalumais" tarkime 90 000 eur. As pasiruoses uz ja sumoketi 20 000 eur. Salonas man neparduoda. Sako moki per mažai. Jei žiūrėti į dalies verslo logiką ( ka jie daro kai nenori/ negali mokėti rinkos kainos) aš bėgu į visas žiniasklaidos priemones, į vyriausybę ir skundžiuosi, kad " trūksta Porsche". Bet jų netrūksta, tiesiog arba man gaila mokėti 90 000 už Porsche arba aš neturiu tokių pinigų, todėl perku Dacia. Elementaru.

    • 2024-04-25T18:05:41+03:00

      Tai ieskoti labai geras sprendimas. Blogas sprendimas dieną atmetinet cv net nepasikalbejus, o vakare begt i ziniasklaida ir virkaut, kad truksta darbuotoju.

  • 2024-04-26T09:04:47+03:00

    Iš užsienio grįžęs darbuotojas nesileis durninamas ir nedirbs už grašius, daliai Lietuvos įmonių toks darbuotojas tikra rakštis subinėj. O jei dar ir senuosius darbuotojus pakurstys nebūt durniais, išvis krachas tokiam darbdaviui.

  • 2024-04-26T19:04:19+03:00

    Žemė viena, ir kodėl neįsileisti norinčių dirbti pigiau? Taupyti ne gėda

RUBRIKOS NAUJAUSI

Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“
RĖMIMAS
2025-09-19 05:15
30 metų kartu su Baltijos šalimis: „Sorainen“ apie teisę, lyderystę ir regiono saugumą

Baltijos šalių rinka per tris nepriklausomybės dešimtmečius tapo brandžia, konkurencinga ir matoma tarptautiniu mastu. Kartu su ja gimusi ir prie raidos nuo pat pradžių prisidėjusi teisės firma „Sorainen“ per šį laikotarpį ne tik užsitarnavo teisinių paslaugų lyderės poziciją, bet ir išgrynino savo tikslą: padėti klientams sėkmingai plėtoti veiklą ir aktyviai dalyvauti formuojant regiono ateities viziją. Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“, kuriame buvusios Baltijos šalių prezidentės, verslo ir politikos lyderiai diskutavo apie regiono ateitį ir šiuo metu itin aktualius gynybos iššūkius.

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija