Viešasis sektorius dėl darbuotojų vis aršiau kaunasi su privačiu: kokias naudas jis siūlo

• Valstybinėms įstaigoms vis dar stinga darbdavio komunikacijos, veiksmų laisvės, organizacinės kultūros, tačiau pokyčių į gera yra.
• Viešojo sektoriaus įmonės, kurios sukuria lanksčias sąlygas, sugeba pritraukti darbuotojų net mokėdamos mažesnius atlyginimus, nei privatus sektorius.
• Naujausio tyrimo duomenys – kokias naudas labiausiai vertina darbuotojai.

„Per pastaruosius metus tikrai įvyko progresas ir vis daugiau valstybinių įmonių į savo papildomų naudų paketą įtraukė personalizuotą sveikatos draudimą, papildomas atostogų dienas už įmonėje išdirbtą laiką, laisvadienius sveikatinimuisi ir savanorystei, komandos renginius, metinius priedus, taip pat atsirado galimybė rinktis papildomą pensijų kaupimą“, – VŽ teigia Henrika Bivainienė, žmogiškųjų išteklių ir atrankų sprendimų bendrovės „Amston“ vadovaujanti partnerė.