„Hres“ vadovė R. Saulė: suomiškoje organizacijoje vadovas suinteresuotas tau padėti, o ne įspausti į kampą

Dėl to, kaip pašnekovė sako, jai sunku įvardyti panašumus ar skirtumus su lietuviškąja vadyba.

„Pagrindinis dalykas, kurį įvardinčiau, – konsultacinis vadovo vaidmuo ir dėmesys darbuotojų ugdymui. Suomių vadybai yra svetimas „bosinimas“. Jei paklaustumėte suomio, ką jis veikia organizacijoje, jis dažniausiai atsakytų, kad „I am responsible for“ („aš esu atsakingas už“ – angl.). „Aš atsakingas“ versus „aš vadovauju“. Tai labai juntama kasdienėje veikloje. Suomiškoje organizacijoje mikrovadyba – itin reta, vadovas suinteresuotas tau padėti, o ne įspausti į kampą. Joks susirinkimas neprasidės nepamatavus dalyvių temperatūros. Kaip tu laikaisi, kaip sekasi įgyvendinti projektą, yra ne mažiau svarbi informacija“, – kalba R. Saulė.