2022-09-26 16:01

Siaurų nišų vienetiniai darbuotojai: poreikis auga, bet rasti – vis sunkiau

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Personalo atrankos specialistai sako, kad darbdaviai savo komandas vis dažniau nori papildyti labai konkrečių ir retų įgūdžių turinčiais nariais. Sunkiausiais atvejais rinkoje tenka ieškoti vieno vienintelio specialisto. Tokiais atvejais darbuotojų paieška gali prasidėti kad ir studentų vakarėliuose.
  • Organizacijų, ieškančių darbuotojų, kurie turėtų bent kelis retus įgūdžius, daugėja.
  • Ieškant nišinių darbuotojų vis svarbesnės tampa kitų rinkos profesionalų rekomendacijos.
  • Esti labai reikalingų specialistų, kurie beveik niekada nesiunčia CV.
  • Nišinių darbuotojų paieškos turėtų prasidėti dar studentų koridoriuose ar net jų vakarėliuose.

Nišiniai darbuotojai paprastai turi tokių darbo įgūdžių, kurie dažnai tarpusavyje iš pažiūros nedera, bet, kuriant retesnį produktą, jų turimų žinių deriniai tampa esminiai.

52795
130817
52791