1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2022-09-19 22:31
Izabelė Pukėnaitė
Izabelė Pukėnaitė

Linksmybės privalomąja tvarka – kaip švęsti darbe, kad dainuojant „Ilgiausių metų“ tai nebūtų ilgiausia minutė dienoje

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Įvairių sričių tyrėjai organizacijų šventes, ypač tokias, kuriose dalyvaujama ne visai savanoriškai, vadina kultais, kuriuose šypsomasi dirbtinai. Nepaisant to, poreikis pramogauti su kolegomis po pandemijos išliko, o Lietuvoje net paaugo. Tačiau pasikeitė švenčių turinys – linksmybės vardan linksmybių nebesuburia darbuotojų kaip anksčiau. Švenčių kokybės kartelė kyla ne tik dideliems organizacijų renginiams, bet ir mažesniems susibūrimams, pavyzdžiui, gimtadienio proga.

Pandemija neabejotinai pakeitė švenčių kultūrą organizacijose. Nuo nuotolinių protmūšių, kalėdinių vakarėlių ir susipažinimo žaidimų iki interaktyvių komandos stiprinimo susibūrimų. 

BBC cituoja Paulą Lopushinsky, Vankuveryje veikiančios verslo konsultavimo įmonės „Playficient“ įkūrėją. Jo teigimu, pramogos darbe šiuo metu tapo kaip niekada reikalingos, nes pandemija esą davė peno apmąstyti, kokios su kolegomis organizuojamos veiklos yra išties vertos laisvo laiko.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791