Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2021-03-30T07:18:29+03:00

    Kazin kur tie darbdaviai slapstosi, jei darbo portaluose Siauliuose tera apie 100 skelbimu imant visas profesijas? O kas liecia IT, kam dirbti Siauliuose uz 1000eur, jei gali gyventi tuose paciuose Siauliuose, dirbti per nuotoli ir uzdirbti dvigubai daugiau? Toks issamus straipsnis, bet labai vienpusiskas, vien darbdaviu asaros.

  • 2021-03-30T09:12:15+03:00

    kas tie darbdaviai? patikrinsim tuoj rekvizituose kokia mediana moka speju 1k i rankas nebus.

  • 2021-03-30T10:13:54+03:00

    Siauliu beda - zemi atlyginimai ir vis gyvi susitarimai tarp darbdaviu, kiek imanoma tuos atlyginimus islaikyti zemus, darbuotoju vienam is kito nevilioti ir panasiai. Nera normalios konkurencijos. Specialistui nera ka veikti uz siaulietiska atlyginima. Labai gerai pastebeta, paimt top 20 siauliu imoniu ir paziuret medianas. Beda ne darbuotoju trukumuose , o darbdaviuose. Labai gerai.kad atsiranda uzsienio kompanijos, kurios susirenka geriausius. Antra beda yra vietiniu darbdaviu kultura - pasinaudok, perimk idejas, isgresk, apgauk, nesumokek. Bet rinka irgi tvarko tuos dalykus sparciai.

  • 2021-03-30T15:21:44+03:00

    Pirmiausia reikia pakeisti mastymą darbdaviams. Jei darbdaviai neskatins didinti uždirbamą pridėtinę vertę ir ja dalintis su darbuotojais, tai jauni žmonės nematys perspektyvų likti čia.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“
RĖMIMAS
2025-09-19 05:15
30 metų kartu su Baltijos šalimis: „Sorainen“ apie teisę, lyderystę ir regiono saugumą

Baltijos šalių rinka per tris nepriklausomybės dešimtmečius tapo brandžia, konkurencinga ir matoma tarptautiniu mastu. Kartu su ja gimusi ir prie raidos nuo pat pradžių prisidėjusi teisės firma „Sorainen“ per šį laikotarpį ne tik užsitarnavo teisinių paslaugų lyderės poziciją, bet ir išgrynino savo tikslą: padėti klientams sėkmingai plėtoti veiklą ir aktyviai dalyvauti formuojant regiono ateities viziją. Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“, kuriame buvusios Baltijos šalių prezidentės, verslo ir politikos lyderiai diskutavo apie regiono ateitį ir šiuo metu itin aktualius gynybos iššūkius.

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija