1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2021-02-22 12:01
Agnė Jašinskienė
Agnė Jašinskienė

Karjeros planas: kaip tapti jo dizaineriu, o ne įkaitu

„Matton“ nuotr.
„Matton“ nuotr.
Audito bendrovės „Deloitte“ po 2008 m. ekonominės krizės atlikti tyrimai rodo, kad, suirutei traukiantis ir darbo rinkai grįžtant į normalias vėžes, vis daugiau žmonių savo noru keičia darbą. Personalo specialistai akcentuoja, jog karjerą planuoti reikia ne tada, kai rinką ištinka panika, o nuolat. Toks būdas naudingas – ir darbuotojui, ir darbdaviui.
  • Karjeros žemėlapis specialistams leidžia motyvuotai ir tikslingai dėlioti pagrindines profesines kryptis ir žingsnius.
  • Kodėl prie karjeros plano kartu su darbuotoju vertėtų paplušėti darbdaviui.
  • Kada, užuot buvęs paskata siekti tikslų, karjeros planas tampa balastu.

Brigita Kaleckaitė, konsultacijų bendrovės „Triple O Consulting“ personalo valdymo konsultantė ir lektorė, vertina, jog kiekviena krizė reiškia, kad tai, kas veikė seniau, nebeveikia, todėl reikia naujų būdų ir metodų. Nestabiliame ir nuolat besikeičiančiame pasaulyje specialistams ypač svarbu patiems kurti savo karjeros gaires ir kryptį.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791