Įmonės patirtis: darbuotojai patys renkasi, kiek nori uždirbti
„Tai nėra taip paprasta, kaip galėtų atrodyti iš pirmo žvilgsnio. Procesas sudėtingas, tačiau vertas visų įdėtų pastangų“, - „Businessinsider“ cituoja Jasoną Trostą, Londono (Jungtinė Karalystė) lažybų bendrovės „Smarkets“ vadovą.
Prieš trejus metus įmonė darbuotojams pristatė naują darbo užmokesčio sistemą, kurios esmė – kiekvienas turi galimybę pats nusistatyti algos dydį. Vadovas tokį žingsnį paaiškina noru vystyti, kuo skaidresnį verslą. Jo nuomone, kai darbuotojai žino, kad gali iš tiesų kontroliuoti, kiek uždirbs, tuomet jie atsakingiau ir atlieka kasdienines užduotis.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai