Didesnis darbuotojų įtraukimas stiprina lojalumą ir didina kuriamą vertę

Publikuota: 2018-04-05
Anželika Daujotienė, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės personalo vadovė: „Grupė nemažai investuoja, kad darbuotojams būtų sukurta motyvuojanti ir įkvepianti aplinka.“
Anželika Daujotienė, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės personalo vadovė: „Grupė nemažai investuoja, kad darbuotojams būtų sukurta motyvuojanti ir įkvepianti aplinka.“

Siekiančios išlaikyti ir motyvuoti darbuotojus bei norinčios pritraukti naujų talentų organizacijos jau nesitenkina tik finansinėmis motyvacijos priemonėmis. „Būtina ne tik įsiklausyti į darbuotojų pageidavimus, stengtis juos įtraukti į įmonės vidinio klimato formavimą, bet ir kiek įmanoma greičiau realizuoti planus, pateisinant kylančius darbuotojų lūkesčius“, – teigia Anželika Daujotienė, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės personalo vadovė.

Jau beveik 30 m. Lietuvoje bei užsienyje sėkmingai veikianti IT įmonių grupė, kaip ir daugelis organizacijų, nuolat susiduria su protų nutekėjimo ir naujų talentų pritraukimo iššūkiais.

„Siekiant išlaikyti darbuotojus nepakanka siūlyti tradicinių motyvavimo priemonių ar pasitenkinti vien atlyginimu. Norint didinti darbuotojų lojalumą būtina investuoti į jų ugdymą, darbo aplinkos kokybę, bendro darbo klimato kūrimą, sudaryti sąlygas dalintis žiniomis, užtikrinti nuolatinį vadovų grįžtamąjį ryšį“, – tvirtina p. Daujotienė. 

Patirtis susilieja su jaunatvišku entuziazmu 

Anot „Penkių kontinentų“ personalo vadovės, įmonėje dirba įvairaus amžiaus, įvairių profesijų ir pomėgių žmonių. Tokia įvairovė naudinga, nes vyresnioji karta gali pasidalinti sukaupta patirtimi, perduoti jaunimui savo žinias, o jaunoji karta įneša inovatyvių idėjų, yra drąsesnė, nevengia pokyčių. Įmonė aktyviai priima ir praktikantus, kurie atstovauja jauniausiai kartai ir geriausiai žino jos poreikius. Tokia patirtis, žvelgiant į ateitį, taip pat labai vertinga.

„Atlikome Vilniaus biure esančių grupės darbuotojų apklausą, norėdami išsiaiškinti, koks yra vidinių renginių poreikis, ką ir kaip darbuotojai norėtų keisti darbo aplinkoje. Galime pasidžiaugti, kad darbuotojai buvo aktyvūs, noriai dalyvavo apklausoje. Mums buvo svarbu išgirsti jų pasiūlymus ir nuomonę, o jiems buvo svarbu išsakyti tai, kas rūpi – daugiau nei 54% jų pateikė savo siūlymus ar išsakė nuomonę raštu, kita dalis – susirinkimuose žodžiu“, – sako p. Daujotienė.

Beveik 82% apklausoje dalyvavusių darbuotojų norėtų daugiau žinoti apie grupėje vykstančias naujoves. 89% teigia, kad verta organizuoti vidinius renginius, kuriuose darbuotojai būtų informuojami apie naujienas. Į klausimą, kokiais kanalais juos turėtų pasiekti informacija, 44% nurodė – naujienlaiškiu, 38% – vidiniu intranetu, o beveik 27% norėjo daugiau vidinių susitikimų.

Būtini renginiai visai grupei

„Apklausa ne tik sudarė galimybę išklausyti darbuotojus, suprasti jų lūkesčius, bet padėjo gaires ir vidinei komunikacijai. Dabar mes aiškiau žinome, kokius informavimo kanalus išnaudoti, kam skirti didesnį dėmesį, kokius projektus turėtume įgyvendinti“, – apklausos rezultatus aiškino Germanas Kavalskis, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės korporatyvinės komunikacijos vadovas.

Pasak jo, darbuotojai jaustųsi labiau įsitraukę, jei būtų organizuojamos bendros išvykos (nurodė 85% apklaustųjų), komandiniai turnyrai (72%), į darbovietę atvyktų įdomūs pašnekovai (42%), joje būtų rengiami asmeniniai mokymai (36%), konkursai (26%) ir įvairios parodos (22%).

nuotrauka::1 left

„Paaiškėjo, kad būtini renginiai ir susitikimai, kuriuose bendrai dalyvautų visos įmonių grupės darbuotojai, o ne tik atskirų įmonių ar departamentų. Visos grupės bendravimas labai svarbus, nes tokių susitikimų metu susipažįstama su kolegomis, bendravimas tampa mažiau formalus, lengviau randamas visoms pusėms tinkamas komunikavimo formatas, o tai padeda lengviau įgyvendinti darbo užduotis, užtikrina pagarbą, stiprina pasitikėjimą“, – teigia p. Kavalskis.

Keičia darbo aplinką ir sąlygas

„Penkių kontinentų“ įmonių grupės darbuotojų taip pat buvo klausiama, ką jie norėtų keisti savo darbo aplinkoje. 58% nurodė norintys, kad būtų įrengta daugiau patalpų pailsėti nuo triukšmo, po 43% norėtų dušų ir sporto inventoriaus, 33% ir 22% – atitinkamai, sportinių, pvz., stalo teniso ar biliardo stalo, ir kompiuterinių žaidimų.

„Reaguodami į darbuotojų siūlymus jau įrengėme kompiuterinių žaidimų kambarį ir kino filmų peržiūrai pritaikytą salę. Šiuo metu ruošiame sporto ir aktyvaus laisvalaikio zonas. Kadangi nemažai darbuotojų vasarą važinėja dviračiais, bus įrengti dušai. Planuojame biure įrengti ir vaikų zoną, nes mums svarbios šeimos vertybės, asmeninio gyvenimo interesai“, – pridūrė p. Daujotienė.

Darbuotojams pasiūlius pradėtas įgyvendinti ir dar vienas įdomus projektas – paversti kiekvieną įmonių grupės pastato aukštą skirtinga pasaulio šalimi. Neseniai į 5 aukšto fojė atkeliavo įspūdingi gamtos meno kūriniai iš Balio salos, o šio aukšto konferencijų salė buvo įrengta Rytų Azijos motyvais.

„Grupė nemažai investuoja, kad darbuotojams būtų sukurta motyvuojanti ir įkvepianti aplinka. Pastato interjerą puošia daugybė meno kūrinių, atkeliavusių iš įvairiausių pasaulio vietų, daugybė vazoninių gėlių ir gėlių kompozicijų, kurios praskaidrina nuotaiką“, – pasakoja p. Daujotienė.

Šalia įmonių grupės pastato įkurtos ir dvi meno galerijos, į kurias įmonės darbuotojai gali užeiti pasisemti įkvėpimo, pasikviesti pokalbiui meniškoje aplinkoje darbo partnerius ir klientus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
TOP20 didžiausių Lietuvos darbdavių atlyginimai lapkritį 3

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai lapkritį vyravo tarp daugiausia darbuotojų...

Vadyba
2018.12.31
Pranešėjai apie įstatymų pažeidimus turės apsaugos garantijas 1

Nuo 2019 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalioja naujas teisės aktas – Pranešėjų apsaugos įstatymas. Jis numatys...

Verslo aplinka
2018.12.29
Geidžiamiausių darbdavių atlyginimai lapkritį 26

Nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai vyravo tarp bendrovių, kurios šiemet pateko į...

Vadyba
2018.12.29
10 svarbiausių vadovų pasikeitimų šalies įmonėse 12

Vadovų kaita šįmet buvo aktuali ne tik verslui, bet ir valstybės valdomoms įmonėms.

Vadyba
2018.12.29
Parlamentarų padėjėjų algos „į rankas“ augs daugiau kaip šimtu eurų 4

Seimo valdybai gruodžio viduryje priėmus sprendimą didinti parlamentarų padėjėjų-sekretorių pareiginių algų...

Vadyba
2018.12.28
Įmonės vertybės: nuo „katės maiše“ iki metų darbuotojo Rėmėjo turinys

Metų pabaiga signalizuoja ne vien apie visų laukiamas šventes, bet ir įmonių metinius vakarėlius. O tokiuose...

Inovatyvus verslas
2018.12.28
Patvirtinta nauja ESO valdyba 3

AB Energijos skirstymo operatorius (ESO) nepasibaigus praėjusios valdybos narių kadencijai išsirinko naują...

Vadyba
2018.12.27
Seniai regėta atleidimų gausa – viešojo sektoriaus pokyčių rezultatas Premium 6

Tokių didelių grupinių atleidimų skaičių kaip šiemet nebuvo regėti nuo 2010-ųjų. Tarptautinėms rinkoms...

Vadyba
2018.12.27
„Panoramai“ dešimt metų – penkios išmoktos pamokos Rėmėjo turinys 4

Dešimt metų prekybos versle – daug. Per tokį laikotarpį gali pasikeisti klientų poreikiai, prekybos kanalai,...

Didžiausia algų mediana Lietuvoje lapkritį – virš 10.000 Eur

Nauji „Sodros“ duomenys parodo, kuriose įmonėse vyravo didžiausios atlyginimų medianos lapkritį.

Vadyba
2018.12.27
„Uberizaciją“ pritaikė verslo konsultantų paslaugoms Premium

Kai Robas Biedermanas ir Patas Petitti 2013 m. pradėjo studijas Harvardo verslo mokykloje, visiems studentams...

Vadyba
2018.12.27
Darbo santykių lankstumas - Lietuvos proveržis ir lyderiaujančių valstybių pamokos 17

Praėjusiais metais įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai pateisino lūkesčius – darbo santykių reguliavimas...

Verslo aplinka
2018.12.26
Darbuotojai nori tik dviejų dalykų 11

Darbdaviai nenuilsdami mėgina išsiaiškinti, ko iš tiesų nori darbuotojai. Pasirodo, kad atsakymas yra labai...

Vadyba
2018.12.25
Vyriausybės vicekancleris: mokytojų algos turi augti labiau nei vidutinis atlyginimas 1

Vyriausybės vicekancleris Deividas Matulionis sako, kad mokytojų atlyginimai turi augti labiau nei vidutinis...

Vadyba
2018.12.21
A. Navicko vadovaujama profsąjunga sustabdo streiką 6

Andriaus Navicko vadovaujama profsąjunga nuo penktadienio oficialiai sustabdo daugiau nei mėnesį trukusį...

Vadyba
2018.12.21
Darbas per šventes: teisės ir apmokėjimas 4

Jei darbuotojas turi teisę rinktis dirbti šventinę dieną, būtina turėti jo raštišką sutikimą, o už darbą...

Finansai
2018.12.20
Lietuvos oro uostų valdybą papildė nauja narė 4

Valstybės valdomos įmonės Lietuvos oro uostai (LOU) 5 narių valdybą papildė nauja narė Justina Bučinskaitė.

Vadyba
2018.12.19
Ministras: po streiko mokiniams teks vytis programą, tai reiškia kompensacijas mokytojams 2

Laikinai Švietimo ir mokslo ministerijai vadovaujantis susisiekimo ministras Rokas Masiulis sako, kad...

Verslo aplinka
2018.12.19
Grupiniai atleidimai: kaip atsisveikinti gražiuoju ir be teismų Premium

Grupės darbuotojų atleidimas – nemaloni, bet kartais versle neišvengiama procedūra. Kita vertus, tinkamai...

Vadyba
2018.12.19
Vyriausybėje apdovanoti nusipelnę lyderiai antrepreneriai Rėmėjo turinys 2

Penktadienį LR Vyriausybėje vykusioje Kalėdinėje mokinių bendrovių, startuolių mugėje, kurioje 196 mokiniai...

Vadyba
2018.12.19

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau