Didesnis darbuotojų įtraukimas stiprina lojalumą ir didina kuriamą vertę

Publikuota: 2018-04-05
Anželika Daujotienė, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės personalo vadovė: „Grupė nemažai investuoja, kad darbuotojams būtų sukurta motyvuojanti ir įkvepianti aplinka.“
Anželika Daujotienė, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės personalo vadovė: „Grupė nemažai investuoja, kad darbuotojams būtų sukurta motyvuojanti ir įkvepianti aplinka.“

Siekiančios išlaikyti ir motyvuoti darbuotojus bei norinčios pritraukti naujų talentų organizacijos jau nesitenkina tik finansinėmis motyvacijos priemonėmis. „Būtina ne tik įsiklausyti į darbuotojų pageidavimus, stengtis juos įtraukti į įmonės vidinio klimato formavimą, bet ir kiek įmanoma greičiau realizuoti planus, pateisinant kylančius darbuotojų lūkesčius“, – teigia Anželika Daujotienė, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės personalo vadovė.

Jau beveik 30 m. Lietuvoje bei užsienyje sėkmingai veikianti IT įmonių grupė, kaip ir daugelis organizacijų, nuolat susiduria su protų nutekėjimo ir naujų talentų pritraukimo iššūkiais.

„Siekiant išlaikyti darbuotojus nepakanka siūlyti tradicinių motyvavimo priemonių ar pasitenkinti vien atlyginimu. Norint didinti darbuotojų lojalumą būtina investuoti į jų ugdymą, darbo aplinkos kokybę, bendro darbo klimato kūrimą, sudaryti sąlygas dalintis žiniomis, užtikrinti nuolatinį vadovų grįžtamąjį ryšį“, – tvirtina p. Daujotienė. 

Patirtis susilieja su jaunatvišku entuziazmu 

Anot „Penkių kontinentų“ personalo vadovės, įmonėje dirba įvairaus amžiaus, įvairių profesijų ir pomėgių žmonių. Tokia įvairovė naudinga, nes vyresnioji karta gali pasidalinti sukaupta patirtimi, perduoti jaunimui savo žinias, o jaunoji karta įneša inovatyvių idėjų, yra drąsesnė, nevengia pokyčių. Įmonė aktyviai priima ir praktikantus, kurie atstovauja jauniausiai kartai ir geriausiai žino jos poreikius. Tokia patirtis, žvelgiant į ateitį, taip pat labai vertinga.

„Atlikome Vilniaus biure esančių grupės darbuotojų apklausą, norėdami išsiaiškinti, koks yra vidinių renginių poreikis, ką ir kaip darbuotojai norėtų keisti darbo aplinkoje. Galime pasidžiaugti, kad darbuotojai buvo aktyvūs, noriai dalyvavo apklausoje. Mums buvo svarbu išgirsti jų pasiūlymus ir nuomonę, o jiems buvo svarbu išsakyti tai, kas rūpi – daugiau nei 54% jų pateikė savo siūlymus ar išsakė nuomonę raštu, kita dalis – susirinkimuose žodžiu“, – sako p. Daujotienė.

Beveik 82% apklausoje dalyvavusių darbuotojų norėtų daugiau žinoti apie grupėje vykstančias naujoves. 89% teigia, kad verta organizuoti vidinius renginius, kuriuose darbuotojai būtų informuojami apie naujienas. Į klausimą, kokiais kanalais juos turėtų pasiekti informacija, 44% nurodė – naujienlaiškiu, 38% – vidiniu intranetu, o beveik 27% norėjo daugiau vidinių susitikimų.

Būtini renginiai visai grupei

„Apklausa ne tik sudarė galimybę išklausyti darbuotojus, suprasti jų lūkesčius, bet padėjo gaires ir vidinei komunikacijai. Dabar mes aiškiau žinome, kokius informavimo kanalus išnaudoti, kam skirti didesnį dėmesį, kokius projektus turėtume įgyvendinti“, – apklausos rezultatus aiškino Germanas Kavalskis, „Penkių kontinentų“ įmonių grupės korporatyvinės komunikacijos vadovas.

Pasak jo, darbuotojai jaustųsi labiau įsitraukę, jei būtų organizuojamos bendros išvykos (nurodė 85% apklaustųjų), komandiniai turnyrai (72%), į darbovietę atvyktų įdomūs pašnekovai (42%), joje būtų rengiami asmeniniai mokymai (36%), konkursai (26%) ir įvairios parodos (22%).

nuotrauka::1 left

„Paaiškėjo, kad būtini renginiai ir susitikimai, kuriuose bendrai dalyvautų visos įmonių grupės darbuotojai, o ne tik atskirų įmonių ar departamentų. Visos grupės bendravimas labai svarbus, nes tokių susitikimų metu susipažįstama su kolegomis, bendravimas tampa mažiau formalus, lengviau randamas visoms pusėms tinkamas komunikavimo formatas, o tai padeda lengviau įgyvendinti darbo užduotis, užtikrina pagarbą, stiprina pasitikėjimą“, – teigia p. Kavalskis.

Keičia darbo aplinką ir sąlygas

„Penkių kontinentų“ įmonių grupės darbuotojų taip pat buvo klausiama, ką jie norėtų keisti savo darbo aplinkoje. 58% nurodė norintys, kad būtų įrengta daugiau patalpų pailsėti nuo triukšmo, po 43% norėtų dušų ir sporto inventoriaus, 33% ir 22% – atitinkamai, sportinių, pvz., stalo teniso ar biliardo stalo, ir kompiuterinių žaidimų.

„Reaguodami į darbuotojų siūlymus jau įrengėme kompiuterinių žaidimų kambarį ir kino filmų peržiūrai pritaikytą salę. Šiuo metu ruošiame sporto ir aktyvaus laisvalaikio zonas. Kadangi nemažai darbuotojų vasarą važinėja dviračiais, bus įrengti dušai. Planuojame biure įrengti ir vaikų zoną, nes mums svarbios šeimos vertybės, asmeninio gyvenimo interesai“, – pridūrė p. Daujotienė.

Darbuotojams pasiūlius pradėtas įgyvendinti ir dar vienas įdomus projektas – paversti kiekvieną įmonių grupės pastato aukštą skirtinga pasaulio šalimi. Neseniai į 5 aukšto fojė atkeliavo įspūdingi gamtos meno kūriniai iš Balio salos, o šio aukšto konferencijų salė buvo įrengta Rytų Azijos motyvais.

„Grupė nemažai investuoja, kad darbuotojams būtų sukurta motyvuojanti ir įkvepianti aplinka. Pastato interjerą puošia daugybė meno kūrinių, atkeliavusių iš įvairiausių pasaulio vietų, daugybė vazoninių gėlių ir gėlių kompozicijų, kurios praskaidrina nuotaiką“, – pasakoja p. Daujotienė.

Šalia įmonių grupės pastato įkurtos ir dvi meno galerijos, į kurias įmonės darbuotojai gali užeiti pasisemti įkvėpimo, pasikviesti pokalbiui meniškoje aplinkoje darbo partnerius ir klientus.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Patvirtinti BDAR reikalavimus įdiegiantys Lietuvos įstatymai

Nors jau prieš daugiau kaip mėnesį visoje Europos Sąjungoje įsigaliojo naujus reikalavimus duomenų apsaugos...

Verslo aplinka
2018.06.30
Geidžiamiausi darbdaviai: kurių algų medianos didžiausios

„Sodros“ skelbiami vieši algų duomenys leidžia pasidairyti po geidžiamiausių šių metų darbdavių mokamą darbo...

Vadyba
2018.06.30
Moterys prie vairo – galimybė kelti ekonomiką 1

Saudo Arabijoje šią savaitę buvo panaikintas paskutinis pasaulyje galiojęs draudimas vairuoti moterims. Taip...

Verslo aplinka
2018.06.30
Verslininkės – tarp 100 Lietuvos moterų, kuriomis didžiuojasi viso pasaulio lietuviai 8

Atskleistas Lietuvos valstybės atkūrimo šimtmečio proga sudarytas šimtukas – jame verslo lyderės Lietuvoje,...

Vadyba
2018.06.29
Seimo sprendimas prijungti Sporto universitetą prie LSMU prieštarauja Konstitucijai 4

Seimo sprendimas prijungti Lietuvos sporto universitetą (LSU) prie Lietuvos sveikatos mokslų universiteto...

Vadyba
2018.06.29
Lietuviai kurs prototipą, leisiantį stresą valdyti virtualioje realybėje 1

UAB „Žmogaus studijų centras“ kurs prototipą, leisiantį stresą valdyti virtualioje realybėje.

Vadyba
2018.06.28
Kaip įmonėje išlaikyti aukščiausio lygio vadovą Premium 1

Rasti kompetentingą vadovą ypač mažose rinkose – sudėtinga, todėl įmonėms apsimoka pačioms investuoti į...

Vadyba
2018.06.28
Kokios valstybės labiausiai traukia talentus 2

Dar niekada taip darbuotojų iš užsienio nemasino Vokietija, o Didžioji Britanija praranda savo anksčiau...

Vadyba
2018.06.27
Sudarytas pasaulio turistų sąrašas, lietuviai – prie labiausiai nepatekintų 1

Rusai yra laimingiausi turistai pasaulyje, o ispanai – pikčiausi. Į sudarytą turistų reitingą pateko ir...

Vadyba
2018.06.27
Užsieniečiai po studijų Lietuvoje galės likti metams 1

Seimas vienbalsiai nubalsavo už tai, kad Lietuvoje studijuojantys ar mokslinius tyrimus atliekantys trečiųjų...

Vadyba
2018.06.27
Lemiamas futbolo mūšis su Pietų Korėja Vokietijai kainuos šimtus milijonų 5

Trečiadienį Vokietijos rinktinė susikaus su Pietų Korėja svarbiame mūšyje, kurio kaina – ne tik bilietas į...

Vadyba
2018.06.27
Verslo pradžia: kada pirkti veikiančią įmonę naudingiau nei kurti patiems Premium

Tie, kurie įsigyja dirbančią įmonę, išvengia verslo kūrimo klaidų ir gali pradėti dirbti iš karto. Vis dėlto...

Vadyba
2018.06.26
Ligoninė apsisprendė: gydytojų algas kelia iki 3.000 Eur, slaugytojoms mokės 1.000 23

Respublikinė Vilniaus psichiatrijos ligoninė praneša kelianti algas. Pasak ligoninės vadovo, gydytojo...

Didžiausių Lietuvos darbdavių algų medianos gegužę 5

Papildomai viešinami „Sodros“ duomenys leidžia atidžiau pažiūrėti, kokios algos vyrauja 20-yje didžiausių...

Vadyba
2018.06.26
TOP 20 įmonių didžiausi atlyginimai gegužę: vidurkiai ir medianos 12

Jau antrą mėnesį „Sodra“ viešina daugiau duomenų apie Lietuvos įmonių mokamus atlyginimus. Šie duomenys...

Vadyba
2018.06.25
„Tiffany & Co.“ rado būdų, kaip priversti Y kartą pamėgti prabangą ir deimantus Premium 1

Prabangių juvelyrinių dirbinių JAV mažmenininkė „Tiffany & Co.“ suprato, kad senoji prekių ženklo legenda,...

Vadyba
2018.06.25
Panevėžio statybos trestas išsirinko valdybos pirmininką

AB Panevėžio statybos trestas (PST) valdybos pirmininku išrinko Remigijų Juodviršį, kuris valdybai vadovavo...

Vadyba
2018.06.25
Japonas gavo baudą, nes pietų pertrauką pradėjo trimis minutėmis anksčiau

Japonijoje valstybės tarnautojas buvo nubaustas už tai, kad nuolatos kelias minutes prieš prasidedant...

Vadyba
2018.06.25
Mentorius sutaupo 5 metus ieškojimų ir išlaidų, bet gali ir supykdyti Premium

Kai jauni verslininkai bando stotis ant kojų ar sėkmės atveju siekia suvaldyti neplanuotą augimą, retas...

Vadyba
2018.06.25
Lietuvos verslo lyderiai vienui vieni į kovą nebeina Premium 4

Kasmet VŽ analitikai nagrinėja didžiausių šalies bendrovių tūkstantuką: skaičiuoja, kas džiaugėsi didžiausia...

Vadyba
2018.06.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau