JK vyriausybė įpareigos įmones skelbti vadovų ir darbuotojų atlyginimų skirtumą

Jacko Tayloro („Scanpix“/„Reuters“) nuotr.

Theresos May, Jungtinės Karalystės ministrės pirmininkės, vyriausybė kitą savaitę paskelbs nutarimą, pagal kurį įmonės, kurių akcijomis yra prekiaujama biržoje, privalės skelbti koeficientą, nurodantį kompanijos vadovo ir vidutinio JK darbuotojo atlyginimo skirtumą.

Reformų pakete, kurį toriai pažadėjo įvesti per savo rinkimų kampaniją, taip pat planuojama sukurti įmonių, kuriose bent penktadalis akcininkų išreiškė nepasitenkinimą dėl vadovo atlyginimo, registrą.

Tiesa, šie sprendimai yra tik dalis rinkiminių p. May pažadų. Kitos dalies, tarp kurių buvo įpareigojimas paskirti kompanijos darbuotojus į įmonės valdybą, atsisakyta, sulaukus pasipriešinimo iš kitų konservatorių politikų, tokių kaip Philipo Hammondo, JK iždo kanclerio. Vyriausybės planų įgyvendinimui trukdo tai, kad toriai jau nebeturi daugumos parlamente ir yra priversti kliautis Šiaurės Airijos partijos parama.

Įpareigojimas viešinti galutinius įmonių vadovų atlyginimus su visais priedais, kaip tikimasi, padidins spaudimą įmonėms mokėtis teisingesnes algas, rašo „Financial Times“.

2016-aisiais vidutinis didžiausių JK įmonių, kurių akcijomis yra prekiaujama biržoje, vadovų atlyginis nukrito 1 mln. GBP ir siekė 4,5 mln. GBP, rodo Londone veikiančios žmogiškųjų išteklių valdymo profesionalų asociacijos „Chartered Institute of Personnel and Development“ ir idėjų kalvės „High Pay Centre“ duomenys. Tai liudija, kad bendrovės jau pradeda reaguoti į politinį spaudimą.

Komentarai